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标题: 秀一个小片给大家看 [打印本页]

作者: 猪小姐    时间: 2015-12-21 11:52
标题: 秀一个小片给大家看
http://www.diannanwang.com/video/player.aspx?id=117

这是我在滇南网做的第一个小片。
主持,我担任
摄像,我布局
通稿,我撰写
剪辑,我指挥
第一次做片子,很好玩

作者: 月如    时间: 2015-12-21 11:55
友情顶个贴,老师冬安~
作者: 花开富贵    时间: 2015-12-21 12:04
看完了,就是背景声音很嘈杂,之前我还以为是自己电脑的声音,关闭了所有其它网页才确定是你片子里的,片子快结束时才没背景声音。
作者: 重磅企鹅    时间: 2015-12-21 13:08
全才
也可专访一下六星的墓歌嘛
作者: 剔透玲珑    时间: 2015-12-21 23:40

叶子,这算是找了适合你的工作岗位啦吧,坚持三年,必成大器别再瞎折腾自己了呵




作者: 剔透玲珑    时间: 2015-12-21 23:43
下一个专访是石林交通局长么
作者: 剔透玲珑    时间: 2015-12-21 23:44
剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:43
下一个专访是石林交通局长么

下一个专访是石林交通局长么
作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 19:48
月如 发表于 2015-12-21 11:55
友情顶个贴,老师冬安~

问好月如

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 19:56
花开富贵 发表于 2015-12-21 12:04
看完了,就是背景声音很嘈杂,之前我还以为是自己电脑的声音,关闭了所有其它网页才确定是你片子里的,片子 ...

别提了,那本来是背景音乐。剪辑师在我还没说定稿时擅自做了渲染,也就是说再动背景音乐相当麻烦。背景音乐做为一种艺术手段,在本片中的几个点是应该把音量放大的。还有一个问题,就是局长说的石林方言没有配音。当然,前一个是失误,后一个是营销手段。这个片子只是一个引子,不收费的,故意要留些问题。接下来要跟局里做收费的片子,那要求就高了。

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 19:56
重磅企鹅 发表于 2015-12-21 13:08
全才
也可专访一下六星的墓歌嘛

找个机会吧

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 19:57
左手之方向 发表于 2015-12-21 18:35
杨继平就是楼主么~~杨继平~~这个名字有点眼熟~~好像在哪儿见过~~

再让你见一次

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 20:05
剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:40
叶子,这算是找了适合你的工作岗位啦吧,坚持三年,必成大器就别再瞎折腾自己了呵

...

心里话,这个工作我很喜欢。但是,同样的问题又出来了,老板制定的工资制度充满了没有人性的条款,比如,那些新来的采编,底薪才一千多,他却给人家下达跑业务的硬性指标,完不成就扣底薪,按理应扣绩效工资的。采编跑业务,结果可想而知。我估计我撑不了多长时间,让我做这种无德制度的执行者,我觉得很残忍。国内的小企业,怎么就如此不规范呢?

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 20:08
剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:44
下一个专访是石林交通局长么

已经完成的是石林县检查院的周主任。本来还有检查长和副检查长,因为当天他们有案子,而我又急于返昆。按计划,下一个要采访昆明市民委主任。

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 20:08
剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:44
下一个专访是石林交通局长么

已经完成的是石林县检查院的周主任。本来还有检查长和副检查长,因为当天他们有案子,而我又急于返昆。按计划,下一个要采访昆明市民委主任。

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-24 20:11
剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:44
下一个专访是石林交通局长么

http://www.diannanwang.com/video/player.aspx?id=118

这一则做得有些粗糙

作者: 剔透玲珑    时间: 2015-12-25 02:02
新石头上的叶子 发表于 2015-12-24 20:05
心里话,这个工作我很喜欢。但是,同样的问题又出来了,老板制定的工资制度充满了没有人性的条款,比如, ...


各大纸媒也一样,记者采编人员试用期开始就都有任务的,文稿任务加业务提成,这个行业也是欺生的行业,也可以让你一夜成名的行业,尤其是关注民生热点焦点问题的追踪专访。总之,有质量的文稿是文人的的生命,犹如质量是企业的生命一样。人生的规划是长远的,而不是短期行为,干一行,爱一行,始终如一,坚持不懈,而不是半途而废,功亏一篑。成功是由一步一步小绩的积累而成的,急于求成,欲速则不达。频繁的调换工作,个人认为不是好事,是在浪费人生。选定了自己喜欢的行业或职业,就得踏踏实实的为之奋斗,我想一定会有好的成果。你已不年轻,应该稳定自己的工作,丢掉曾经的光环, 从基层做起,一步一个脚印地给自己的人生打下坚实的基础,我想你的事业会有成长,必能成功。
作者: 月光屏    时间: 2015-12-26 17:30
全才.人民需要好官,也需要正能量.
作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-27 01:16
剔透玲珑 发表于 2015-12-25 02:02
各大纸媒也一样,记者采编人员试用期开始就都有任务的,文稿任务加业务提成,这个行业也是欺生的行业, ...

六年前我做记者,就知道这个职务是有业务指标的,而且也是接受这种工作方式的,不过,当时的杂志在签定合同之时就明确了工作职责。
现在这家网站,刚进入时,我给员工布置业务,老板到我办公室亲口对我说,我们的员工职责明确,采编就是采编,不做业务,当时我大吃一惊,产生了公司虽小,分工明确的印象,甚至对老板很崇拜。后来才发觉,原来其中一个女员工,已有男朋友,离异的老板想做她的小三,不忍让她跑业务,才跟我那样说的。没几天,那个女的跟男朋友和老板三个人,因为三千块钱的纠纷闹到了派出所,夜半三更的叫我去解决。这次闹甚至影响了第二天的采访工作,这就是你们看见由我采访的那两个视频,按约定应该是由那个女人采访的。我属于应急。那个女的走后,老板突然来了一百八十度转变,不仅要让采编跑业务,而且把我当初拟定的三个人的业务量强加在一个人身上。而且,附加了很多违反劳动法的规定。同时,公司招进来的五个员工,没有一个停留的时间超过一星期,几天之后都走了。我总结了一下,老板就是一个这样的人:1出尔反尔  2胸无大志  3不懂管理  4品德不良   我能忍这么长时间,全因为他当初对我的信任。所以,从一开始的我以他为荣,到现在,我有点以他为耻了。所以,离开是迟早的事。

作者: 新石头上的叶子    时间: 2015-12-27 01:19
月光屏 发表于 2015-12-26 17:30
全才.人民需要好官,也需要正能量.







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