本帖最后由 闲散之人 于 2025-9-2 05:45 编辑
8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华大放异彩，以2小时35分27秒的成绩，勇夺女子国内组冠军并刷新个人最佳成绩。
赛后，张水华在接受采访时情绪激动，哭着说作为护士工作忙碌，参加马拉松比赛请假不易、调休困难，“喊话”领导希望能支持她调休，还提到领导曾回复这是她个人爱好，没办法专门排休，让她自己找同事调班。
作为一个不职业的跑马人，她这个成绩说实话很牛，相当牛，甚至可以说完胜职业选手。
只是，她赛后的这种表态，确实让人如鲠在喉。
可以肯定的是，目前张护士依然是福建医科大附属第一医院的护士，这是她的职业，或者说是正职，而跑马拉松则完全属于她自己的爱好，这毫无疑问。
所以，她所在医院所在科室领导的这个回答没问题。
有人列出了张护士这一年迄今为止跑马的时间日程，看得出来相当密集，也就是说，她为了能参与跑马一次次的与科室其他同事协商调换班次，几乎完全是一种把科室日常节奏打乱的状态。
医院的一线护士，工作的压力和强度都是很大的，而且也基本是一个萝卜一个坑，相对高效的三个班次轮转，你偶尔有事情和同事串个班次，也不是什么大不了的问题，只要同事理解和允许这都可以。问题是，你持续密集的参赛，已经让本来人手紧张的科室如何应对？
夺冠是实力，是好事，值得祝贺，但是，这时候要求支持你调休，自己觉得合适吗？想过同科室因为你的一次次跑马而被打乱节奏的同事，你觉得很应当吗？
是不是有举着金牌要挟的味道不说，只是这种看起来很自私的要求，确实有点过分了。
说白了，不就是鱼肉和熊掌都想要么？
张护士做一个选择吧，要么选择去职业跑马，要么就在工作岗位上尽责。什么都不想放弃，还要求人家给你关照，这就有点本末倒置了。
一年，十几场比赛，很多都是异地的，来来去去都需要时间，偶尔调休串班可以理解，但是，长此以往还委屈觉得应当对你格外照顾，这就很过分了。
3月9日参加浙江某地马拉松 3月16日参加浙江某地马拉松 3月22日参加浙江某地马拉松 3.30日参加江苏某地马拉松 4.18日参加安徽某地马拉松 4.20日参加山东某地马拉松 4.28日参加河北某地马拉松 5月5日参加云南某地马拉松 5月25日参加黑龙江某地马拉松 6.28日参加河北某地马拉松 ...... 8月31日参加哈尔滨马拉松
这份不完全的清单，足以说明问题。张护士的抱怨是不是很过分了，你最应当感谢的是那些能和你调换班次的同事们，是她们的大度理解成就了你的成绩。
上面那份密集的参赛清单背后，是多少人围着张护士在付出呢？
这不就是典型的既要又要么？
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雷达卡
发表于 2025-9-2 05:41
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