按照国家的统一部署和政策要求,《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》已经于2025年1月1日起正式实施,这意味着企事业参保职工将执行退休“新办法”。 所谓“新办法”,简单来讲包括3个方面:其一,职工法定退休年龄的渐进式延迟改革;其二,职工按月领取基本养老金最低缴费年限的调整;其三,“弹性退休制度”同步落地执行。
第一:男、女职工延迟到多少岁退休? ①男职工的法定退休年龄采取每4个月延迟1个月的方式,由60周岁逐步调整到63周岁。其中,在2025年1月1日~2039年12月31日的15年改革周期内,法定退休年龄为原60周岁的法定退休年龄+延迟月数;2040年1月1日之后,法定退休年龄统一为63周岁。 ②原法定退休年龄为55周岁的女职工,也采取每4个月延迟1个月的方式,由55周岁逐步调整到58周岁。其中,在2025年1月1日~2039年12月31日的改革周期内,新法定退休年龄为55周岁+延迟月数;在2040年1月1日之后,法定退休年龄统一58周岁。
|