本帖最后由 卧云弄月 于 2019-12-27 10:25 编辑
你说我记426
2分钟前
谢谢邀请。现在的人们,或多或少都有点压力,有时候心情也会烦躁。如何调整。:
没有压力产生不了动为,经常有压力是一种跳战。当压力超过极限时候,你觉得束手无策,无法释放与解决,这个时候达到了你的能力限度,并不是超压力解决不了问题,而是要加快学习与交流。
首先补充专业知识学习,经常和相关人员交流思想,是必不可缺少的。结合本人多年经验,说说类似情况,我是某个央企基层管者,要想对管理提高,仅凭实践经验管理一个队伍,根本行不通,一定做到不断充电,利用工作时间之外报函授经济管理,多看管理书籍以及专业知识书籍,努力做到一个内行管理内行。切记在生产过程中和生产处理问题中做到准,狠,稳,不做外行事。其次经常和同事交流经验,一人一条计策,聚沙成丘,编写行业管理小册子,这样你的工作就非顺利。
其二,别勿失一场会议记录,不论任何会议,做会议记录要认真,认真听不同领导的讲话,把别人精典的话记到工作日志上,不断研磨,精心凝练精华,他人不经意的话,你自己提炼使用,很有趣而又解决了各种压力。局工会主席曾经在“如何提高书记的执行能力”中,他深切的说,讲不堂课内容很长很多,只要你能记着一句话,将享用一辈子。这句话深深印记到脑子里。只要大学生来我这里试习,我都要变着法子给他们压力,房间卫生不整洁,个人签名歪歪扭扭,不写工作日志,我都把生活小事列入到工作中,开始大学生说我管天管地,连个人卫生,书法都要管,心里压力大,路遥知马力,当他们升任公司经理,办公室主任时,才知道当初在基层给于的压力是后来的收获。压力并不可怕,怕的是没人给你机会。
其三,任何压为都有解决的办法,找对渠道,才有兴趣,把压力当成是兴趣,一种挑战的回报,这才是真汉子。某人工作能强,管理突出,年年先进不断,他看到同事个个都高升了,而自已原位不动,久而久之工作无积极性,当他和我交流时,我直接告诉他,你缺少交流,怕见领导,给领导汇报工作不敢直视,交流圈稳固在一个小圈里。后来他慢慢改变自己,从而走出忧郁的心影。想什么就要去做,别伸伸缩缩,都是人,别把社会看成问题。
每个人都会在压力中生存,没有一帆风顺的人生,经过坎坷的人,才懂得珍惜人生,关爱他人,更会被人们所尊重。
您对人生压力还有什么想说的,不妨一起来交流,我在点评区里等你。
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