本帖最后由 小谢青蛙 于 2020-11-9 16:03 编辑
对酒当歌,人生几何!
譬如朝露,去日苦多。
慨当以慷,忧思难忘。
何以解忧?唯有杜康。
青青子衿,悠悠我心。
但为君故,沉吟至今。
呦呦鹿鸣,食野之苹。
我有嘉宾,鼓瑟吹笙。
明明如月,何时可掇?
忧从中来,不可断绝。
越陌度阡,枉用相存。
契阔谈䜩,心念旧恩。
月明星稀,乌鹊南飞。
绕树三匝,何枝可依?
山不厌高,海不厌深。
周公吐哺,天下归心。
--------------------------------------
小时候背这首诗,朗朗上口、抑扬顿挫,从此喜欢上了汉魏六朝诗;
但我因为前四句,把这当作情诗了。
等我水平到了可以看清诗歌真正意思时,我才知道这是一首求才若渴的诗歌。
三国,其实就是吸引人才大战,比如刘备的三顾茅庐,但没有曹操这种敞开门纳士的雄才大略。以至于后来:蜀中无大将廖化为先锋。 这都是人才储备水平,决定胜负。
我们大多数人根本没有这么高度,去重才,用人,但不妨站在《短歌行》的高度,去欣赏有才华的人。
有才华的人,大多恃才傲物,所以,总有一种方法忽视其短用其长;
比如三国许诸,喝酒后战张飞,被一茅刺马上,曹操并无怪罪; 而且一次许诸带兵行军打仗,沿途整天大醉,有人汇报给曹操,曹操反而奖赏了他几坛酒;
所以曹操用人,有其独到之处。
世界用人可以反其道而行之
中国古代尊老,就是老有智慧;而现在趋势是,各行各业喜欢淘汰四十以上的人,而且一些行业提到35;
所以头条上看这样新闻,我就留了一条言:要是换了我,我专用四十以上的,这些人智慧处于巅峰,而且安心,希望安稳,不想年轻人不安分地跳来跳去。
后来发现,居然王健林给点赞了,说明凡成功人士必有其用人之道。
而我认识一家小公司,企业效益一直不好,但就是有着令人羡慕的几个忠心耿耿的中高层。
因为这家公司用人,很多人都有明显的重大毛病,有的墨迹,有的年纪大、有的单纯,但是这个公司,根本忽略这些,用这些人专长,就仅仅这一点,就让大家有如知遇之恩,忠心耿耿。
就因为打小短歌行的影响,我就算生活工作中,眼界也超出个人,重才惜才并会用才。
如此这般,大大避开了自己的嫉妒心理。 自己也收获了大气。
|