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旗织鲜明的支持酱油 [复制链接]

烟雨竹城

主楼

发表于 2021-1-13 11:42 |只看该作者 |倒序浏览 |

本帖最后由烟雨竹城于 2021-1-13 11:53 编辑

早前，我想将事情谈化。朋友间，就算是版友间，劝合不劝散。
然而，现在看来，还是没有那么简单与容易的事了。
因此，我的基本思想依然是：消除间隔与误会，和谐友好起来。
但有些时候，立场，原则，还是要有的。不从根本上认识有些问题，是行不通的。对六星的建设与运作也是不利的。
我没有看到酱油与醉笑间谈话中屏蔽的那些话，但从其它的帖子中，我就认为酱油的生气与情绪还是有底线的，醉笑的情绪和观念就似乎没有底线了。
一个管理者，不能超出应有的素养与操守，也不能没有根本的情怀。否则这个组织迟早会出事端，出问题。
做为一个版友，爱六星，情怀六星，祝愿六星，那么对六星是关心与珍惜的。如果我们对六星没有情怀，那么六星怎么样，对于我们就麻木了，就无所谓了。
我曾想，六星要勇于和善于找到自身的问题。领导干部不能忘记自查、自省、自纠，这本身就是一个人的修养，而不是空话与大话。
如果我们不能正视与处理好有关事态与问题，有些人，有些事，就很难平静和安好。红袖的榕树下的等朋友来到六星，又是六星的一个新起点。这是好事，是幸事，但是如果我们不找到问题的关健。那么久而久之，新来的朋友也会有难言与酸涩，甚至也会有冷心和失望。
鉴于酱油与醉笑都是有重要地位与影响的管理员，这得请管理组及时认真地拿出处理的意见来。
将心比心，换位思考；举一反三，防微杜渐。我们不在其间，不亲身置位于一个特别的环境与感受中，是很难理解或体会到对方的心情与伤害的。
因此，无论我们怎样的劝说与理论，都难以消除一些影响与破坏力。事情的本身，需要引导和安抚。更需要一个适当的严肃的处理结果。
否则，难以正视听，难以安人心。