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北斗六星网 六星时事 六星杂谈 【犯愁】诉诉苦
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楼主: 一只羊
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【犯愁】诉诉苦 [复制链接]

61
发表于 2023-4-21 11:18 |只看该作者
补充说明:大喘气是个词组,不能读成不大(停顿)喘气,应该读成不(停顿)大喘气

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62
发表于 2023-4-21 11:26 |只看该作者
有花 发表于 2023-4-21 11:15
其实你内心已经有解决办法了,来试探应手啵,你是最胖但不大喘气的,相信自己一定能妥善解决这难题哈{:1_ ...

突然我上来是找心安


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63
发表于 2023-4-21 11:26 |只看该作者
有花 发表于 2023-4-21 11:18
补充说明:大喘气是个词组,不能读成不大(停顿)喘气,应该读成不(停顿)大喘气

那我试试停停读是啥感觉呢

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64
发表于 2023-4-21 11:37 |只看该作者
一只羊 发表于 2023-4-21 11:26
突然我上来是找心安

回到现实,你觉得她会回心转意吗?

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65
发表于 2023-4-21 12:40 |只看该作者
王三麻子 发表于 2023-4-21 11:02
的确,我也经常通过调岗轰人。。

在哪都一样。
买方市场与卖方市场的底气显然不对等。

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66
发表于 2023-4-21 12:44 |只看该作者
花中的花 发表于 2023-4-21 10:57
要搞清楚,到底制造部的次品太多,还是她偶尔把关不严
也不能冤枉一个好人

一看你就从来没有进过工厂。
这是两个环节。
现场过程管控与出厂管控。

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67
发表于 2023-4-21 14:23 |只看该作者
有花 发表于 2023-4-21 11:37
回到现实,你觉得她会回心转意吗?

这得看她,也取决于她对自己的认知,还有我的认知,如果哪天我觉得她水平够加薪或她哪天觉得这个薪水还将就,那所有的问题都迎刃而解,但这些都在我的计划之内。
我之前对她使用弹性的方法是处于情分,但不能让情分败给行为,那就不好玩了,反之最后我的不近人情那也是没有办法的办法,前期所有的包容是情分,也是最终不近人情的一个心安
对吧有花

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68
发表于 2023-4-21 14:28 |只看该作者
一只羊 发表于 2023-4-21 14:23
这得看她,也取决于她对自己的认知,还有我的认知,如果哪天我觉得她水平够加薪或她哪天觉得这个薪水还将 ...

情分不能不讲,也不能乱讲,乱讲情分害人。
如果她是赌气,事情能妥善解决,或许有回心转意的可能,如果是已经养成了油滑的习性,事情不可挽回。
好在都在你的计划内。

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69
发表于 2023-4-21 14:36 |只看该作者
有花 发表于 2023-4-21 14:28
情分不能不讲,也不能乱讲,乱讲情分害人。
如果她是赌气,事情能妥善解决,或许有回心转意的可能,如果 ...

今天她似乎体会了我的冷暴力,好像乖了些,大家都是成年人,应该懂得才是

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70
发表于 2023-4-21 14:41 |只看该作者
一只羊 发表于 2023-4-21 14:36
今天她似乎体会了我的冷暴力,好像乖了些,大家都是成年人,应该懂得才是

这才刚开始,后续会有冲突的,再哭的时候不能心软,照章办事。
照章办事就是保护她,不照章办事才是害她。

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71
发表于 2023-4-21 14:55 |只看该作者
有花 发表于 2023-4-21 14:41
这才刚开始,后续会有冲突的,再哭的时候不能心软,照章办事。
照章办事就是保护她,不照章办事才是害她 ...

害到不至于,毕竟也四十来岁的人了,但是她这招在哪估计都行不通,退一万步来说,想加薪可以正面提出来,没必要用小朋友的手法

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72
发表于 2023-4-21 14:58 |只看该作者
一只羊 发表于 2023-4-21 14:55
害到不至于,毕竟也四十来岁的人了,但是她这招在哪估计都行不通,退一万步来说,想加薪可以正面提出来, ...

这个得理解她,怕被拒绝,没面子,涨工资这个嘴是不容易张的

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73
发表于 2023-4-21 15:03 |只看该作者
有花 发表于 2023-4-21 14:58
这个得理解她,怕被拒绝,没面子,涨工资这个嘴是不容易张的

不知道她咋想的,不去揣测,我 这按部就班该如何规划还是不变,总不能到时候锁我七寸,那就尴尬了

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74
发表于 2023-4-21 15:50 来自手机 |只看该作者
深刻体验到了老板不好当。
说重了人才流失,说轻了根本不把你当一回事。

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75
发表于 2023-4-21 16:26 |只看该作者
本帖最后由 花中的花 于 2023-4-21 16:32 编辑

你和她谈一次 ,我们科室内部,一个月只能拿四天休假(内部小规定)
关于你对她的期待,和她对你的期待(把意见两个字换成期待,就没有冲突)
两个人和颜悦色谈一下
毕竟是老职工
沟通顺畅
才有利以后工作
领导药学会和员工谈心

不会和员工谈心的领导
也是没水平

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76
发表于 2023-4-21 18:58 |只看该作者
本帖最后由 花中的花 于 2023-4-21 19:00 编辑

管理者必然是有温度的
如果把下属随便处置
最终丧失人心

我有个朋友
是经理
非常自私
手下几个人全部跳槽
就留他一个光杆司令

现在的人
哪里都能做
有时也是因为情感因素长期在一个地方做事

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77
发表于 2023-4-21 22:00 |只看该作者
如果有他人可以替代建议还是不要留了。

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78
发表于 2023-4-22 09:17 |只看该作者
能胜任就用,不能胜任就算,有这么麻烦吗?咩

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79
发表于 2023-4-22 09:42 来自手机 |只看该作者
分不清主次,把自己放在主位了,君臣尊卑有别都不懂,只要不是共同创业股份制公司,靠资历阻碍发展,就得靠羊角了,先给她顶一下,知道疼就不顶,皮厚就顶飞。

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80
发表于 2023-4-22 11:50 |只看该作者
子曰 发表于 2023-4-21 15:19
1.事出反常必有妖。肯定有原因的,不然也呆不了这么久。找到原因才是解决问题的第一步。
2.感觉无论指导还 ...

谢谢,周末愉快

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81
发表于 2023-4-22 11:50 |只看该作者
左手刀 发表于 2023-4-22 09:42
分不清主次,把自己放在主位了,君臣尊卑有别都不懂,只要不是共同创业股份制公司,靠资历阻碍发展,就得靠 ...

嘿嘿,希望一切都可以回到从前,不然我也无能为力,左手周末愉快

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82
发表于 2023-4-22 11:52 |只看该作者
河海森林 发表于 2023-4-22 09:17
能胜任就用,不能胜任就算,有这么麻烦吗?咩

要用这么利索也不至于了,你说的有道理,赞100

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83
发表于 2023-4-22 11:53 |只看该作者
晨风午阳 发表于 2023-4-21 22:00
如果有他人可以替代建议还是不要留了。

这可能是我最终的选择,只是哪种方式让她离开大家都舒服些,仅此而已

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84
发表于 2023-4-22 11:55 |只看该作者
湘女妃儿 发表于 2023-4-21 15:50
深刻体验到了老板不好当。
说重了人才流失,说轻了根本不把你当一回事。

是啊!有时候真的想不干了,回老家田园牧歌去
湘湘周末愉快

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85
发表于 2023-4-22 11:57 |只看该作者
人不可貌相啊!小娘子还是老板。不要的话我要啊!推荐到我单位里来啊。

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86
发表于 2023-4-22 11:59 |只看该作者
遇见未来 发表于 2023-4-22 11:57
人不可貌相啊!小娘子还是老板。不要的话我要啊!推荐到我单位里来啊。

你在哪见过我的貌,似乎也没有吧,你要吗,先发一张免冠照过来

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87
发表于 2023-4-22 12:07 |只看该作者
一只羊 发表于 2023-4-22 11:59
你在哪见过我的貌,似乎也没有吧,你要吗,先发一张免冠照过来

看到帅哥就忘了正事

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88
发表于 2023-4-22 12:09 |只看该作者
一只羊 发表于 2023-4-22 11:59
你在哪见过我的貌,似乎也没有吧,你要吗,先发一张免冠照过来


没有看过,听说你要解聘女员工就好奇好看不好看啊!单身不?

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