随便一侃：营造什么

旅途飘絮

要为年轻人的生活、工作和成长营造一个良好的环境，这是每一个中高层要考虑并解决的问题。

 

这是手机上收到的老板通过OA系统发来的短信的最后一段。我看完不禁哑然失笑。

 

1、一个企业良好的工作环境是老板好的决策，好的管理制度，好的绩效考核机制、好的企业文化所决定的，是老板要解决的问题，并不是下面的执行层所能解决的问题。

2、老板欣赏年轻人没错，年轻人代表着未来，代表着希望，但是年轻人的成长环境并不能以牺牲别人的利益来营造。即使老板通过强权来营造成功了，他们也只不过是温室里的花朵，难经风雨的吹打的。如果非年轻人要问：我的成长，我的经验是在不断的挫折和打拼中得来的，并不是某个老板的恩赐，你老板又如何回答？即使别人不问，心中就没有块垒了吗？

3、老板你欣赏的年轻人你放在高位上，与老员工同样拿薪酬， 在其位谋其职，是他们应该指导别人来工作，而不是别人把自己的所有拱手相让的问题，或反过来指导他们的问题，即使我大公无私有指点的意，人家志高气扬未必有听的心啊。

 

所以此逻辑甚是不通，在一个朝令夕改、没有完善的管理制度的地方奢谈这样的问题，慎重其事的发到员工的手机上提醒大家，只能笑笑罢了。

耍帅

企业文化都是屁，都是灌输洗脑。

诗意天涯

信息提取：
1、飘絮是企业中高层；
2、飘絮很有知识很反动；
3、飘絮对企业管理看得很透彻；
4、飘絮对现行状态不服；
5、为稻粱谋，飘絮在人屋檐下不得不低头。

读后感：
除个人能力不如外，其它一切情绪与飘絮相同。

旅途飘絮

耍帅 发表于 2012-9-18 09:49
企业文化都是屁，都是灌输洗脑。

成功的企业文化就是成功的洗脑，但也要看员工的利益是否有保障，如果也洗脑也注重员工的利益，那他洗他的，你至少受益~~

旅途飘絮

信息提取：
1、飘絮是企业中高层；    一个老员工。
2、飘絮很有知识很反动； 嘿嘿，自己没觉得，你这一夸乐一下。
3、飘絮对企业管理看得很透彻；  这个没觉得，就瞎说了一气。
4、飘絮对现行状态不服；     这个真没有，不服只会让自己不爽，干好自己的活，拿工资拿个心安理得。
5、为稻粱谋，飘絮在人屋檐下不得不低头。 这个有，不低就得碰头，嘿嘿。

读后感：
除个人能力不如外，其它一切情绪与飘絮相同。瞎说的，一时的感想，为相同的情绪{:soso_e181:}

十年灵风

天涯眼光很猛哦。

冷笑

飘絮又来攻击领导，看来不告密是不行了。

旅途飘絮

十年灵风 发表于 2012-9-18 14:44
天涯眼光很猛哦。

哈哈，这个是夸天涯的~~

旅途飘絮

冷笑 发表于 2012-9-18 15:20
飘絮又来攻击领导，看来不告密是不行了。

哈哈，千万不能让领导知道我在六星哦~~

莫冉

冷笑 发表于 2012-9-18 15:20
飘絮又来攻击领导，看来不告密是不行了。

你现在就是飘絮的领导，咋里外不分了尼？

莫冉

你这老总挺有趣的，很拽啊~

旅途飘絮

莫冉 发表于 2012-9-18 20:14
你现在就是飘絮的领导，咋里外不分了尼？

哈哈，就是，冷笑这是自个不拿自个当领导~{:soso_e113:}

旅途飘絮

莫冉 发表于 2012-9-18 20:15
你这老总挺有趣的，很拽啊~

成功人士都很拽，也有资本拽~~{:soso_e113:}