本帖最后由 基督山公爵 于 2013-6-27 11:00 编辑
在部队,那些当班长的人中,或又有机会成为基层骨干的士兵中,有相当一部分是"反骨"分子,因常和上司玩点小花样,比如顶牛或在下面搞"小团体",属于那种"大错不犯,小错不断"的分子,但这样的人,往往"业务精干"拥有一般老实兵蛋子不会也不可能会的"技能",为了管好部队,为了"治病救人"抑或展示领导艺术,上司往往采用另类的管理方法,也就是给这样的"反骨分子"一官半职,嗨,还别说,这方法一个字:灵!
上北斗,看到版主们离职的种种,了解了相关缘由,我觉得事情本身没啥,这是上述版的"网络"管理学,即所谓的"平衡法",照知音的说法就是给野马驹"上套",此话不虚,也是事实,我们可以从春江"上调"并给予的职能中不难看出北斗管理层的"良苦用心",只是昊哥没能真切体会到这层意思,抑或不屑这层意思,枉费了管理者的"苦心".
网络文化,核心在"无风不起浪,起浪三尺高".既使有浪,也是三尺而已,人与人之间,虽相隔一方,却一线相连,牵动着万千情绪,令人爱恨交加,留连忘返,虽表面斗得"你死我活"但恰恰反应了人之间那扯不断理还乱相互依存的关系,说白了,都是一家人,哪来万世仇?
所以,该玩就玩,该撤就撤,在意或不在意之间,认真或不认真之间,岁月逝去,恰似那一江春水向东流,由不得人的.
放下才能拿起,我们每天都这样的,不是吗?
基督山公爵
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