新泰“灰姑娘”的故事
有关山东新泰市连续提拔了一批青年干部的报道被披露之后,引起热议,在我看来,主要的问题还是在于我们的干部选拔机制不透明的缘故,所以有这么多的说法,让人入坠云雾之中,真假难辨。
今天看到山东新泰市官方的表述,大意就是这批新提拔的年轻干部,都是层层选拔上来的,而且都不是传说之中有什么“背景”的人。这种表述,让我想起一句成语,叫做欲盖弥彰。
按照《中华人民共和国公务员法》第七章 职务升降之中的法律表述:
第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员的职务分类为:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副局长……,而王然们,竟然连升6级,真让人大开眼界。山东新泰市的这种破格提拔的意义早已经超越了《公务员法》,几乎可以用随心所欲这四个字了。从法律的意义上说,这是一次完全违背法律条文的提拔,根本不具备合法性。这是不是就是文革期间我们久违了得“火箭干部”模式的翻版呢?
更滑稽的是其中王然关于自己的表述,据她自己声称,自己就是一个农民的女儿,今年二十三岁,已经工作了三年了。我必须承认我是一个算数很不好的人,我努力的计算着这个未来的王副局的成长道路倍感困惑。
时年23岁的王然,2003年的时候应当是16岁,按照她本人的介绍这时候她应当已经进入山东工商学院开始为期四年的大学生涯,这我并不怀疑,这年头聪明人多的是,出一两个神童之类的也不算意外。但是,算一下,加上王然的高中和九年义务教育,这个未来的王副局长居然四岁左右就进入了小学,这就不是一般的智力能力了。这么聪明的人,居然只考取了本省的一座不算有名的院校,未免太令人遗憾了。
有的时候我们面对的矛盾是很容易让我们手足无措的,比如面对这个未来的王然副局长的履历表,我们就不能不叹息,这样的人才不提拔真是罪过。四岁上学,九年义务教育,三年高中,四年大学,无懈可击。
有人说王然就是一个出身寒门的灰姑娘,凭着自己的能力穿上了“红舞鞋”,越跳越高,越跳越远。但是,这个穿着高升的红舞鞋翩翩起舞的人,怎么看着如此诡异呢?就算按照她本人的说法,她07年就已经是公务员了,那么三年的时间,一个刚刚走向社会的年轻人,会有什么超凡的能力,能让她如同跳棋一般连续蹦跳?不知道山东新泰市是否能把这个与众不同的“王然”的事迹介绍给人们,一则是对处在迷茫和探索之中的80后们一些启迪,二则也算是榜样的力量是无穷的。
现在我要怀疑山东新泰市委组织部门的官员们了,这种缺乏可信度的提拔背后到底有什么?是真正按照组织程序完成的干部提拔么?是按照《中华人民共和国公务员法》的法规来提拔任用干部么?
网友们的智慧不容低估,看到他们对此事的评论,幽默之中透着灰色“怎么一曝光,这些人的背景都是农民?”
这个原本是可以知道的,但是,这个现在真不被知道。中国没有安徒生,但是,我们会被制造出“灰姑娘”,蒙着面纱,看起来很“美”,至于那面纱之后是人还是鬼,我们不知道,一定有人知道。
2010年2月23日星期二
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