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盖洛普调查报告:北美地区就业景气度领先全球，东亚地区垫底 [复制链接]

八星老板

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发表于 2022-7-22 00:17 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 |

盖洛普最新发布的《全球职场状况》（State of the Global Workplace）报告显示，自2020年初新冠疫情发生以来，美国与加拿大的就业市场恢复最快，北美雇员认为现在是在本国找工作好时机者的比例高达71%，比上一年增长44个百分点，全球领先，紧随其后的地区是澳大利亚与新西兰的59%以及南亚的 50%，就业机会最不乐观的地区是独联体的35%、中东与北非的28%，东亚地区则以27%的比例垫底；全球的平均比例为45%，比去年略有上升，但低于2019年的历史高点55%。

盖洛普的报告还发现，以现有收入是否能让生活过得舒服为题，全球平均只有22%的雇员给以肯定的回答，如果按全球10个不同区域来看的话，排名最高前3位的是澳大利亚与新西兰的55%、美国与加拿大的51%以及欧洲的42%，排名最低的3个区域是南亚的15%、东亚的13%、撒哈拉以南非洲的10%。

盖洛普在对全球职场的调查报告中指出，以区域来看，尽管面临各类挑战，作为一名员工，美国和加拿大的职场仍然是世界最佳地区，比如雇员激励全球第一，就业机会全球第一、工资收入的生活舒适程度全球第二等。不过，在一些有关职场的具体调查项目中，北美地区员工在工作中情绪方面的负面指标却超过全球平均水平，比如压力感与担忧感较重，紧张程度颇强。

盖洛普的职场报告验证了美国就业市场在新冠疫情后呈现的荣景，美国劳工统计局6月17日发布的统计显示，5月份全美失业率降至3.6%，比2021年同期减少2.2个百分点，处于历史低点。与此同时，4月底的职位空缺数量为1140万，虽然比3月份创记录数字减少了45.5万，但依然处于历史高位，“职求人”的现象依旧，许多雇主为找不到合适的求职者大伤脑筋。就业市场有利求职者的现状，不但让美国成为求职者的理想职场，也为在职员工寻求更好的职业生涯发展提供了良机。