异质文明

卖真方子的

上一届美国ZF，把中国称之为“异质文明”，意思就是中国的文明与西方文明互为异质文明。


这个定义本身还是准确的，这是个事实判断。


怎样进行道德判断，这就是另外一个话题了。

信以为真

沙发

信以为真

不懂

卖真方子的

信以为真 发表于 2022-7-27 11:02
沙发

欢迎顶贴。

卖真方子的

信以为真 发表于 2022-7-27 11:02
不懂

西方诞生的科学，是建立在理性主义传统上的一门学科。

中国人为何在科学的原创水平上如此低下？原因其实就是在文化传统上缺失了理性主义。

日本科技那么牛，年年出一个诺贝尔奖获得者，它还是比不了欧美的原创力。

这是从小就开始的训练，是文化传统造成的。

信以为真

深刻大气学习了

卖真方子的

我以前上班的一家公司，是一家上市国企的分公司，那里有个总经理对我说过一句话：“你要霸气”。

用“霸气”来管理企业内部，这就是国内企业的思路。

还有“狼性”，“狼文化”，总体来讲，遇到问题就靠蛮力，靠凶狠，而不是用理性的态度来看待问题，解决问题。

还有很多种侧面可以说明这个民族的一些问题。

信以为真

卖真方子的 发表于 2022-7-27 11:12
我以前上班的一家公司，是一家上市国企的分公司，那里有个总经理对我说过一句话：“你要霸气”。

用“霸 ...

有点意思愿闻其详

没有原因

卖真方子的 发表于 2022-7-27 11:12
我以前上班的一家公司，是一家上市国企的分公司，那里有个总经理对我说过一句话：“你要霸气”。

用“霸 ...

你知道自己在运用智商吗？你的智商大水淌来的？

卖真方子的

信以为真 发表于 2022-7-27 11:17
有点意思愿闻其详

国内的企业，管理思路无非两种。


1用心灵鸡汤给你洗脑，先许诺你一张未来的大饼，是之为“画饼充饥”。
就是打鸡血。
2是洗脑不成就用“霸气”进行强硬管理。


给你举个很好玩的真事，以前我上班的一家公司，工艺工程师给装配线上的工人测定装配效率，如果装配线上的工人的效率高了，管理部门就悄悄的把单价工资调低。
后来工人学精了，只完成最低装配数量，多几件都不干了，这样，单价又被管理部门无奈的调高了。
因为工资太低了，工人就要走人不干了。
这就是国内工人与管理部门的”斗智斗勇“。


其实就是残酷的剥削。

卖真方子的

没有原因 发表于 2022-7-27 11:23
你知道自己在运用智商吗？你的智商大水淌来的？

干货不说，你满意了吧？呵呵。

河海森林

相互异质文明

卖真方子的

按照古希腊的理性主义传统。

解决一个科学问题或者社会问题或者企业管理问题要分几步走。

1观察现象。

2分析现象背后的原因。

3分析这些原因的来龙去脉。

4提出解决问题的办法。

5归纳总结理论。

中国人只需要一句话就行了，权力意志说了算（领导说了算）。





你可以用我这5步曲，分析一下”剥削“这个现象。

卖真方子的

经济学这门学科，我学了15年，从2007年一直到今天。

按照4年本科，3年硕士，3年博士算的话，我最起码也是个博士后水平了哦。

哈哈

知音

卖真方子的 发表于 2022-7-27 11:12
我以前上班的一家公司，是一家上市国企的分公司，那里有个总经理对我说过一句话：“你要霸气”。

用“霸 ...

要霸气就是指态度上要霸气，其他不管

知音

卖真方子的 发表于 2022-7-27 11:24
国内的企业，管理思路无非两种。

海盗说：美国的剥削更严重，横！