管理组通过民选方式把管理权全权委托给大理寺，兹模拟程序法：
一，大理寺断案，需要原告提供圆满的诉状，格式如下：
0，原告可以是当事人，也可以是第三方瓜客
1，原告ID
2，是否用过马甲？若有，请列出
3，所属版块的首席斑竹与分管管理员分别是：
4，你是否充分理解并遵守《六星论坛版规》与《大理寺程序法》？
5，大理寺程序规定：一事一议，单案单审。每一次投诉的被告只能有一个人，每一次投诉的事只能有一件。请列出被告的ID，以及所诉的事件经过，按时间顺序从始至终明确排列，描述事情经过要简明扼要，不要大段复制粘贴。
二，六星论坛实行分级治理模式，一级是首斑负责制，分管管理员监察制，各版块可在六星宪法基础上制定自家版规。因此，诉状递交到大理寺之前，需要握有首斑与分管管理员的处理结果。
6，六星论坛实行首斑负责制，请附件列出贵版首席斑竹的处理意见。
7，若不服首席斑竹的裁判，请上诉所属版块的分管管理员，请附件列出贵版分管管理员的处理意见。
7-1，若涉及版际间纠纷，原告可以在自己所属版块向首席斑竹和分管管理员逐级投诉，也可以到被告所属版块向该版首席斑竹和分管管理员逐级投诉。
7-2，所涉及版块的首席斑竹和分管管理员以及值日管理员互相协调处理该投诉。
7-3，版际间纠纷投诉至大理寺时，诉状亦须附上相关首席斑竹与管理员的处理意见书。
三，六星论坛的另一级管理是合议庭，既管理组全体表决。现在，管理组通过民选把合议管理权全权委托给大理寺，那么，大理寺加强管理组和斑竹自身建设：
8，鉴于目前六星论坛没有处置管理员的规则，大理寺现在补措，并明确要求管理组立即监督执行：
8-1，各版块排出斑竹值日表，明确每天都有值日斑竹在线在岗，以便及时处理版面事件。
8-2，六星管理组排出值日表，明确每天都有值日管理员在线在岗，以便及时处理全六星版面事件。
8-3，斑竹和管理员值日表要发公告，以便狭小六星网民悉知之，有事打call。
8-4，若斑竹和管理员不能公告其值日表，则有三种处理方案：不值日的斑竹和管理员视为主动辞职；不安排值日表的首斑和法人代表视为辞职；空缺的斑竹请重新选举。——这三种情况都要公告置顶。
8-5，如果有的版块既不能安排值日表，又不再选新斑竹，则其他任何版块都可以向管理组申请兼并该版块，原版内容完整保留。管理组不得以任何理由予以阻挠。
8-6，值日表一经确定并公告，此后若有临时调整或长期变动，应该至少提前1天版面通知。
四，根据值日表，众坛主遇到纠纷而无法在属地满意解决时
9-1，应向分管管理员以及值日管理员投诉：
9-2，若不服分管管理员以及值日管理员裁决，请原告列明事实以及个人主张。大理寺会根据实情就此管理员发起弹劾，管理组表决乃至全坛公投。没有成文规则约束管理员就付诸民意，公投以简单多数为计票准则。
五，大理寺司法程序
10，原告提交诉状之日起，大理寺三日内受理，自受理之日起七日内給出裁决。自原告提交诉状之日起，原告与被告双方都须耐心等待，不得继续纠缠所投诉的事情与当事人。如有违反，将立即禁言，直至大理寺宣判之日止。宣判前禁言不计入投诉裁决，两不相干。
11，大理寺欢迎积极依法维权。每一次投诉都会记录在案，并发布公告，案件发生版块的首席斑竹与分管管理员的治版形象也会广而告之。版内诉讼1次记录在案1次，版际间诉讼1次各版计数2次。一年之内，版块累计遭合理合法投诉3次，首斑自动辞职；累计4次合理合法投诉，分管管理员辞职；累计5次，版块并入其他版块。累计数年终归零。
12，大理寺裁决为终审，没有上诉。管理组既已全权授权大理寺，不得食言自肥。各当事人在任何版块纠缠已裁决之案，斑竹和管理员酌情处理。
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雷达卡
发表于 2022-8-19 07:11
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发表于 2022-8-19 07:36
