我认为:国人不适合做管理层,至少不适合管理层里面有太多国人!如果一个企业真想做大做强,最好关键的一些管理岗位或部门让外国人把关。这话说的可能很找骂,但事实就是这样。我不是说国人没有智慧、学识、能力或格局,这些我们都有,甚至于还能领先外国人。但是太多人为了利益没有底线!
肯德基,全球很多国家都有。他们用统一的制作工艺在全球快餐业占据了一席之地,只要不涉及地方保护和宗教信仰的干涉,肯德基几乎是可以遍地开花。在中国同样如此,现在中国各大城市都有肯德基快餐吧?可是呢,最近也有肯德基关店的新闻。如果只是受到大环境影响,这个无可非议。但是现在肯德基的味道和质量竟然出现了问题。
因为孩子上学,我搬到一个北京五六环之间的地方,在这里,孩子吃肯德基闹过两次肚子,可是在市区里面吃了十几年肯德基也不曾有过这种情况。肯德基能在世界各地开花,所依仗的就是硬性的统一化管理,对于进货制作都有科学的规定。据说鸡腿甩干处理,甩几下都有明确的规定。想当初,我和媳妇去云南度新婚蜜月,有些穷乡僻壤食物的味道甚至卫生都没保障,肯德基成了我和媳妇的首选。可是现在呢,有些地方的肯德基连肉质都得不到保证了。
最近孩子考试,我们中午只能在外面吃,结果在某处吃的肯德基,原味鸡腿堡,这个最常见的肯德基汉堡,味道根本就不对!吃着像山寨货。我想这个肯定是不符合肯德基的规定的,可是为什么在国内就出现了?说白了还是国人做到了管理层了吧?那为什么搞成这个德行,说白了还是欺上瞒下利益作祟吧。
今天上班很多人都觉得累,可是累了半天有什么收获?公司创造了多少效益?实际上似乎也没多少。为什么呢?因为很多企业的管理烂到根了,那问题的根源出在哪里?我觉得是聪明人太多了,形成了违规利益共同体。面对问题,回避问题总比解决问题简单的多。
比如以个萝卜,经过国人管理层的经典策划可能可以卖出人参的销售价格,而生产萝卜的成本是远远低于生产人参的,可是久而久之,这个企业就再也没有能力生产人参了。可是有一天消费者明白了,谁还会把这家企业的萝卜当做人参买呢?
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