听话听音：董明珠这么说是什么意思

窥天瞳

        董明珠公开表示：“格力不招留学生。因为留学生里面有间谍，我也区分不出来。”然后很多人为此大做文章，巴拉巴拉。
        董明珠为什么这样说？她真的怕间谍吗？
        我觉得她不怕。格力虽然是个有名的国内民营企业，但是间谍能从格力获取什么有意义的情报价值吗？我觉得获得不了。乞丐怕小偷吗？一个道理。既然不怕，她为什么这样说？我觉得根本原因在于，她肯定被留学生坑过。吃了暗亏，换做男人，估计会打掉牙往肚里咽。可是董明珠是谁？女人，报复心；强人，能力强！你让我吃了暗亏，我这一棍子抡的就是你们丫一船人。留学生？我一个都不要！
       实际上留学生能比国内的大学生研究生博士生好用吗？未必。中国的企业老板要什么人才？能力强没自我，为了执行力能不讲原则。可是从人性上来讲，能力强自然自我强，有原则底线。这样相比，留学生劣势很大啊！其次从能力上讲，中国高端教育在不断和世界接轨，管理经验也就是那些东西，还有文化国情问题，外来和尚会念经的时代早就过去了。再说现在有能力的留学生有几个回来呢？他们都留在国外了。很多中国留学生属于自身学习很烂，家里有钱搞弯道超车的，实际天赋底蕴是远不及国内学生的。当前很多留学生，家长付出了几百万的教育费用，在国外拿个大学文凭，回来挣着月薪几千块的工作，似乎是很正常的事情。有些话，作为名人的董明珠不能实话实说，但是听话听音。
       董明珠这一棍子厉害啊！等于在和所有的留学生说：“你们他妈的别觉得自己有个国外文凭就牛叉了，在国内你们根本不配被高看一眼！还想要高工资？做白日梦去吧！”蝴蝶煽动一下翅膀，没准会在遥远的地方带来飓风。董明珠对留学生释放的恶意，很可能导致很多留学生在国内的应聘薪酬大幅缩水，这一点是其他私企老板所喜闻乐见的。而对于国企和事业单位的领导就微妙了：留学生能不能招？招的话自己有几张嘴解释间谍问题？总而言之，我觉得董明珠这句话给留学生造成的恶果是贻害深远的，不少留学生完全是躺枪状态。
       当今名言，断人财路等于杀人父母，董明珠这句话算是把留学生都得罪了。女强人怕不怕？我不知道，但是我挺佩服这位70多岁的女强人的，比很多男人更有种！

河海森林

沙发

河海森林

不排除工业间谍，成百地从格力往外挖人。

河海森林

但是这次她的用词是海归派，你发觉没有，而不是用的留学人员，归国人员这类用词，有一种轻视，蔑视的成分在里面，你感觉出来了吗？

兰羽

董明珠有点危言耸听了，海归派有间谍，但毕竟只是极少数~

河海森林

为什么，这和大环境气候有很大关系。

首先，西方以文科为主，文科讲究口才好，ppt讲解员，华而不实。

其次，18年以后西方对中国留学人员加以限制，没法再接触到尖端核心技术了。

还有，现在的留学生本是没多大，回来又要高薪又要下午茶甜点，不爱加班，又没真本事，大企业都挺讨厌他们的，你从董明珠的态度上就能看出来，这不是个例，只是你们的信息差很大，直到这种嫌弃传导到你这里你才刚看到，还一时转不过蒙来。

以后多了解点相关信息就知道了。

河海森林

现在政府部门也不要留学海归了，一个是现在留学普遍了，不再物以稀为贵了，再一个中国官僚偏理科，走技术官僚路线，西方多是律师出身。

最主要的是价值观意识形态差距太大，政府部门自然不爱用在西方学文的留学人员了。

河海森林

其实我也不喜欢董明珠，个性太强烈，容易伤到人，但人家的成就地位不在于我喜欢不喜欢

简池

她就是个SB!


简池

我是山洞

     “远来的和尚会念经”之类的东西都知道不对，可就是有人会“循规蹈矩”，乐此不疲。好了，干脆关门不让进了，又走了一个极端。
     其实老祖宗说过，“内举不避亲，外举不避仇”，“唯才是举”，怎么就不能听听“老人言”呢？当然，社会复杂多变，人心高深莫测，谁敢说自己明察秋毫，洞若观火？确实做不到。不过“历史的经验值得注意”，还是具有一定的指导意义，大差不离的，听听没坏处。
     言论自由，谁都可以说几句。但“下里巴人”与“阳春白雪”说出来的话肯定不一样，更要紧的是其影响力，信息量差别太大。“下人”的话往往“直抒胸臆”，像根棍子，“上人”的话还真得咂摸一下里面的滋味，除了“咸”就没别的了？
    自从有了网络，人们的思绪就像开闸了的水，呼的一下冲了出来，新鲜东西层出不穷。比如这个“吃瓜群众”，很形象，很生动，闲来无事聊几句，看几眼，根本没指望有什么，实际上也就是没什么么，如宋丹丹说的“聊呗，。。。”。

再折长亭柳

河海森林 发表于 2025-4-25 23:15
现在政府部门也不要留学海归了，一个是现在留学普遍了，不再物以稀为贵了，再一个中国官僚偏理科，走技术官 ...

医院欢迎海归和留学生，没有海外学历的，很难被聘用。

窥天瞳

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 09:03
医院欢迎海归和留学生，没有海外学历的，很难被聘用。

你听谁说的？北京三甲医院，十年前录用名校研究生学历的医科生。你以为海归留学生都是人才，有些比国内的学生更垃圾。

再折长亭柳

窥天瞳 发表于 2025-4-26 09:19
你听谁说的？北京三甲医院，十年前录用名校研究生学历的医科生。你以为海归留学生都是人才，有些比国内的 ...

你说的是管床医师以下的医生吧？我们这里三甲医院主任医师必须是博士，而且还要留过学，才会被聘用。

闲散之人

       你若说华为的产品里有核心技术，和很多专利我信，格力有多少核心技术，用在空调了，还是用在了它的汽车和手机上，和小电器上了？就这还防海归，只能呵呵了。

       华为不仅不拒绝海归，还有大量的老外直接就在核心研发工作，这要是董大姐估计直接就吓死了。

      格局决定了企业的走向和高度。

河海森林

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 09:03
医院欢迎海归和留学生，没有海外学历的，很难被聘用。

只要能学到过硬技术的到哪里都欢迎，

窥天瞳

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 09:25
你说的是管床医师以下的医生吧？我们这里三甲医院主任医师必须是博士，而且还要留过学，才会被 ...

主任医师我不了解，但是我觉得北京的三甲医院不至于把留学的看的那么重。留学的却是有精英，但是并不都是。

频飞

很多行政事业单位更喜欢招国内的

知音

谁说能力强没自我？
=======
没听说过00后整顿职场吗？

能力强没自我的那是60后、70后、80后，从90后开始都是大爷，老板得哄着他们。

再折长亭柳

河海森林 发表于 2025-4-26 09:49
只要能学到过硬技术的到哪里都欢迎，

只有西方医学，才遥遥领先，你在国内去哪能学到过硬技术？学甘草六钱、鸡胗八钱、巴豆一两还差不多！

再折长亭柳

窥天瞳 发表于 2025-4-26 10:17
主任医师我不了解，但是我觉得北京的三甲医院不至于把留学的看的那么重。留学的却是有精英，但是并不都是 ...

你先去考察一下，别眼睛大就嘴大。

绝对不主流

没有证据证明留学生中的间谍比例比本土学生高
事实上，正好相反
如果一定要讲逻辑，那么汉奸全是中国人，董明珠应该只雇外国人

窥天瞳

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 17:35
你先去考察一下，别眼睛大就嘴大。

我考察什么？我朋友就是主任医师，夫妻两个还都是。一个是三甲医院的，一个是私立医院的。你了解西医强在什么地方吗？你没姥爷给你讲吧？

再折长亭柳

窥天瞳 发表于 2025-4-26 18:15
我考察什么？我朋友就是主任医师，夫妻两个还都是。一个是三甲医院的，一个是私立医院的。你了解西医强在 ...

主任医师居然没有博士文凭和留学履历？

窥天瞳

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 19:07
主任医师居然没有博士文凭和留学履历？

从主治医师做到主任的。在北京，我不知道招聘主任医师的条件，但是起码只凭一张海归文凭恐怕是悬。至于说外国的医生能站在最前沿，这个不好说，反正业内比较认可在日本深造的医师。到了主任级别，经验和实际的能力更重要，还有一些凭资历的，凭借文凭的我是不知道，也没听朋友们说过。至于能力，业内人都清楚哪个医生强。

再折长亭柳

窥天瞳 发表于 2025-4-26 19:51
从主治医师做到主任的。在北京，我不知道招聘主任医师的条件，但是起码只凭一张海归文凭恐怕是悬。至于说 ...

武汉大学医学院附属医院有两个，华中科技大学医学部也有两个附属医院，都是三甲，全省前4.主任医师都是教授或博士生导师。大部分都是曾出国深造了的。

   不信，你问你姥爷！

再折长亭柳

三甲医院医生多为博士生:高学历背后的必然与现实
三甲医院普遍要求医生具备博士学历的现象，本质上是医学行业特性、医疗体系升级需求与社会发展共同作用的结果。这一趋势既源于医学专业对知识深度的天然依赖，也受到医疗资源分配与患者选择偏好的现实驱动，体现了医学人才培养与临床实践的深度结合。

​从医学发展规律看，高学历是临床与科研的双重要求​。医学作为一门高度依赖知识迭代的学科，现代诊疗技术已从传统的经验积累转向分子生物学、基因工程等跨学科领域延伸。博士生教育长达8-10年的培养周期，使医生不仅掌握基础解剖学、病理学知识，更能理解肿瘤免疫治疗、AI辅助诊断等前沿技术原理。例如在癌症精准治疗中，医生需具备基因组学分析能力，这要求其接受系统的科研思维训练。三甲医院承担的疑难重症诊疗任务，客观上需要医生既能解读复杂检查数据，又能参与多学科会诊决策，这种复合能力往往通过博士阶段去国外深造完成，通过该阶段的课题研究才能形成。

​医疗体系升级加速了人才筛选机制的迭代​。在分级诊疗政策推进下，三甲医院聚焦危急重症和科研创新的定位更加明确。某省会肿瘤医院近三年引进的56名医生中，93%具有海外联合培养经历，这类人才通常在博士期间已参与过跨国科研项目。卫健委发布的《三级医院评审标准》明确将科研产出纳入考核指标，促使医院更倾向选择具备课题申报、论文发表经验的博士毕业生。这种导向形成良性循环：高学历团队更容易获得国家级科研基金，进而提升医院在专科排行榜中的位次。

​患者认知升级与就医选择推动人才竞争重心上移​。随着医疗信息透明化，患者通过互联网平台查询医生学术背景已成常态。北京协和医院门诊数据显示，具有博导职称的专家号预约难度是普通医生的3倍以上。这种选择偏好倒逼医院优化人才结构，某南方三甲医院将博士占比纳入科室绩效考核后，其患者满意度两年内提升27%。医疗纠纷数据也表明，高学历医生群体因误诊导致的投诉率显著低于行业平均值，这与其系统化的循证医学训练密切相关。

值得注意的是，这种高学历导向也带来基层医院人才流失等衍生问题。部分三甲医院开始探索“临床博士后工作站”等培养模式，通过将规培与科研结合，缩短人才培养周期。未来医疗人才结构可能呈现更精细的分层：博士群体主导技术创新，硕士生侧重临床实践，形成互补型人才梯队。

再折长亭柳

窥天瞳 发表于 2025-4-26 19:51
从主治医师做到主任的。在北京，我不知道招聘主任医师的条件，但是起码只凭一张海归文凭恐怕是悬。至于说 ...

本科或研究生来医院对口实习，然后去国外留学。

窥天瞳

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 20:46
武汉大学医学院附属医院有两个，华中科技大学医学部也有两个附属医院，都是三甲，全省前4.主任 ...

我的意思是学历贬值，不是说拿个国外的学历就能应聘主任医师的，但是如果应聘主任医师有个外国的学历很正常。武汉怎么搞我不知道，但是我知道那里和北京好的三甲还是没得比的。北京三甲直接招聘主任医师的，我是很少听说。私立医院招聘主任医师都是圈内挖人，也不是主要看文凭。真正特别厉害的大医院医生根本不跳槽，只是被请过来会诊。钱不少挣，私立医院的领导还要哈着他。

河海森林

再折长亭柳 发表于 2025-4-26 17:34
只有西方医学，才遥遥领先，你在国内去哪能学到过硬技术？学甘草六钱、鸡胗八钱、巴豆一两还差 ...

想啥呢，还遥遥领先，中国医生比西方经验丰富得多，他们一天才看几个病人开几个刀呀。

不过你有这个认识挺好，保持你的观念，有病可以去西方看看，保证比中国大夫看的好

再折长亭柳

河海森林 发表于 2025-4-27 12:08
想啥呢，还遥遥领先，中国医生比西方经验丰富得多，他们一天才看几个病人开几个刀呀。

不过你有这个认 ...

你去医院看看，微创手术、各种先进检查和诊疗设备，哪个不是国外的？操作者哪个没去国外学习？