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看着泥富婆和知音在哪里扭臀摆腰地，我就感觉到一阵恶心。一个说教你如何经营赌场，一个说教你如何经营美容院。一看就是闭门造车，纯粹意淫的主。
我怀着悲天悯人的心情，十分伟岸地告诉你们，赌场和美容院做为一个实体，不是靠意识流来经营地。要有调研，有规划，有团队还要有好的心态。
下面捏，我就举一个简单的例子，如何经营妓院，相信泥富婆和知音姐姐看了之后定会茅厕顿开，幡然大悟地。
首先作为一个赢利性质的行业，我们要确定这个行业到底有多大的市场。不防我们去做一个调查，调查群体包括几个大类，当然你要是觉得我列举的这几类之外的群体譬如police叔叔也可以调查的话，那不防也去查查。
第一大类各进城农民工，农民工是指中国大陆农民进城从事非农工作，却未改变农民身份，未被城市认同接纳，有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员（其中也有相当一部分在异地从事农业代耕。视为代耕户。代耕城市展中被丢荒的闲置农田。）不享受社会保障，他们为城市贡献巨大，向往城市，但不被城市接纳，游离于主流社会之外；体力要求较高的房地建筑工、城市清洁和环境保护的操作工种、绿化养护的苗木工、居民家中的钟点工或保姆、厨师、服务员等工种。
第二大类各各性质的出差人群。出差人群是指因工作其他因素离开家乡或工作常住地往返与各大中小城市的一类人。这类人包含的范围比较广。有工资薪水比较高、福利比较好的优质人群，也有工资低，待遇差，福利不好的劣质群体。但他们一个共同点，那就是遍走人间风月地，此时爷我要风流。
第三大类伪小资。伪小资包含那些有几个臭钱但是又不是很富有的，不安于现状总想出点什么的荷尔蒙骚动症人群。或许他们有漂亮的妻子、或者有相对稳定且待遇福利良好的工作、或者身居一定的职位。但是他们的思想都很动荡不安，总想在某一时刻邂逅一场浪漫，邂逅一场落英缤纷的桃花雨。被桃花砸中的滋味在他们的眼睛里看来是那么的多姿多彩、美仑美幻，哪怕着桃花上沾着一驮鸟屎。
其次要确定消费的主体人群。到底是建筑工地上草地上4次的农民工还是来去匆匆淫遍四海的出差一族，又或者是有3两个钱又包不起2奶或者不敢包2奶的伪小资？
通常草地上4次的顾客群体，对服务的质量要求不是很高，更注重与数量。所以对这类人，我们招人要以彪悍、善打持久战的独身或丧偶妇女偏重贫穷农村或山区为主，年龄最好在27-35岁之间。一则可以很好的满足顾客需求，二则可以很好地控制成本。偏重此类顾客群体的选址这种以游击站为主，兼顾地道战和街头巷尾战。一般不需要布置多么优雅的环境，一打避孕套足矣。地方可以选择在小树林，建筑工地，花园草坪，甚至公共厕所。灵活机动，收放自如。唯一要明确的是要对所招收的职工要进行计件工资，多劳多得，按劳分配。并要求他们养成爱院护税的良好习惯，要时刻以自己是伟大的妓院中的一员而感到自豪。要有舍弃小家顾大家的崇高品德，不能打着院里的旗号在外面胡作非为，损害院里的名誉；更不能做有损商业道德的事情，做一行爱一行，不能对同行业的竞争对手采取听之任之的态度。要时刻记得，这是一个商业的社会，这是一个竞争激烈的社会。对于同行业竞争对手，我们要做到微笑面队，笑脸相迎，而对于涉及到争夺顾客群体的恶劣事件，坚决尽可能的反击，无所不用其及。只要掌握了市场，拥有的广大的顾客群体。男人们迟早都是我们的，金钱也是我们的。
若是四海匆匆出差一族，这种人一般走的地方比较多，所谓的见多识广，一副牛比烘烘的装B样子。对于这类顾客群，要以风骚为主，兼顾脸蛋及身材，最好招收有销售经验者或心理学专业或相关专业。此类顾客群体，因了长期出差，必定下身疏与房事。又长期耳濡目染见惯了风月场所，所以此类人一般比较淫贱。这就要求我们的员工要有良好的随机应变的能力，善于从顾客的言谈话语中找到对方的心理防线，进而渗透并占领理论的制高点。再加上风骚的神韵，有几分姿色的脸蛋和曲线曲折的身材，还怕那些人不精虫上脑，一泻千里？此类顾客群体一般公司会报销住宿及一部分相关费用，所以地址多选择以各种宾馆及休闲场所譬如洗浴中心、KTV、歌舞厅之类的地方。对于所招收人员应该采取领导责任制及引入分红竞争机制。我们应该近可能地安排我们所有的员工都有去赚钱、去享受的机会。不应带着个人成分故意安排关系好或者会发骚的员工出台。要充分照顾好员工自身的情绪，要充分做好班子的内部团结问题，要充分做到以赚钱为中心，兼顾和平与发展两个基本点，围绕宾馆、酒店、歌舞厅、KTV等几个中心地带，要把这个思想贯彻到地，要发挥自主能动性，要做好本职工作的同时兼顾帮助同事，为把我们这个公司打造成有信誉度、有影响度、有回头度的三度公司而努力奋斗。
至于那些脑袋让驴踢过的伪小姿，浪漫与缘分是他们身上最大的弱点。此类人大多有处女情节，多自以自我感觉为主线，通常以意淫为指导 。一场风花雪月的故事，一场刻骨铭心的爱情。最好是在某个转角不期而遇；又或者在特定的场所一场无厘头的闹剧开始进而朝着欢喜冤家的路子发展；一见钟情亦或是唤醒他们骨子里的堂吉和德神经，所以此类人群对于我们的经营思路提出较高的要求。并不是每一个王子都骑白马，可能还有唐僧，又或许吃屎的不一定是狗可能还有猪。所以我们不确定我们的顾客群体的期望值在哪里，这是一个摸不着的并不存在的假想体。这可能对于我们的成本控制是个严峻的考验。当然一旦抓住一个，必将是一条大鱼。而此类人一般会比较脑残甚至令人发指的痴情。所以还要求我们的员工要有良好的自我协调与控制能力，并具备一定的侦察与反侦察，宏观的长远大方向战略与微观的暂时性小计谋，所以建议此类员工以有谍战经验者优先录取，并做好各种档案记录及各种模拟场景培训。要做好打持久站的准备，要把我们的目光盯紧远方的钱袋子。不要因为眼前的小困难，小沟坎阻挡或者消弱我们前进的脚步。
做到这些还远远不够，一个良好的团队是一切成功的最基本的保障，一个后勤有保障的团队才能在战役中无顾虑之忧、才能勇于奋斗、奋勇杀敌。不管所面对的是何种行业，何种职位的顾客，要求我们的员工要以大局为重。在公司最需要我们的时候，要象刘胡蓝一样挺身而出，要有董哥哥手托炸药包的勇气和邱哥哥体验火葬的毅力，当然学历雷峰叔叔将并不伟岸的身躯扎根到所有顾客的怀里、裆下，做一个永不知疲倦的螺丝钉也是很值得表扬的。
毛爷爷教导我们说：骄傲使人落后，谦虚使人进步。印度的施加摸泥也倡导：我不下地狱，谁下地狱。我们每个员工都应该以自律为准绳，同时要善于批评与自我批评，坚决杜绝左倾或者右倾现场的发生。当然人非圣贤谁能没错啊，犯了错，我们要勇于正视、勇于面对并勤于总结，爱迪生说地好：是我的失败成就了我的成功。对于那些失足的同事，我们每一个员工都要体现妓院大家庭的温暖，以博爱的胸怀来宽恕、温暖那一地破碎的心灵。同时在最为难的时刻，要求我们每一个员工都要发挥主人翁当家做主的精神。在最需要我们的地方，勇敢的冲上去；在最困苦的时刻，勇敢的站出来。不想当妈妈桑的妓女不是一个好妓女，所以让我们每个人朝着这个伟大的目标前进，前进，前进进。。。。
最后在补充一点，任何一个团体，都离不开一个土壤。而决定这块土壤的成分的东东以及这块土壤的所有者，将决定我们能不能很舒心并且很顺利的进行下去。必要时候应该充分利用潜伏理论和波浪趋势，坚决将我们的余责成插入执法者的队伍，坚决让凶恶的熊瞎子匍匐在昂扬的种牛面前，哪怕在种牛的屁股上腮满红辣椒。
字太多了，其他的我就不说了，我带入你们进入神圣的殿堂，领悟多少就看你们的造化了。
阿弥陀佛，太上老君说：我是你们的圣母玛利亚。 |
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雷达卡
发表于 2010-4-28 21:23
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千斤顶
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发表于 2010-4-28 21:29
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发表于 2010-4-29 14:11
