本帖最后由 隐香 于 2015-2-3 12:26 编辑
上午一个病区护士长给我汇报,其实也就是打个招呼,以后出了事情不能怪他们不能扣他们绩效工资。
事情是这样的:
有一个病人,老年痴呆入院。晚上很是吵闹,总是要爬起来,翻床栏,摸索或走动,白天睡觉,人事半清醒不清醒,沟通不畅。家里人放到医院给护工阿姨,人就很少来。护士给他进行跌倒评分,分数很高是个高危跌倒病人。
护工一个人要照顾五个病人,白天晚上的。
对这个病人呢,家属一不让晚上给镇静剂,二不让约束,三就不理会你说的高危跌倒的话,不签字,说这病人不会跌倒。说我们乱讲。四是来医院的时候隐瞒病情,说别的什么毛病也没有,可是真的是一身病。五就是不出院,死活不出院,不转院。家属也不来。六是护工公司不愿管这个病人,但是他不出院在医院里还不能让他出事。你知道老年痴呆又是不可逆的毛病。
大家来说说,怎么办呢?
一个科室有一个跌倒病人护理绩效工资考评扣四分。可是我们不能把病人揣口袋,一个夜班只有一个护士,你不总的做别的事情啊。护工白天不能睡觉,晚上总要打个盹,其实他们就像包身工一样,也很苦的。
我也犯愁啊。报告医务科,也不过是和家属沟通,家属比我们还有道理:你医院不是看病的地方啊。他不对你给看对了就好了吗。别给我出事,出了事情就找你们。病人家属不来接病人我们还真没有办法?报警么?警察才不会管你这事情。通知社区么,人家不理社区怎么办?
怎么办呀怎么办?
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