新领导上任,每个人都要花心思揣摩新领导的脾气,为的是跟领导拉近距离,搞好关系。
按理说,顾维应该是最有方便条件的一个。全综合科就属顾维的文笔好,以前孔书记的讲话、汇报全都是出自他的手。虽然顾维不是科长,但他能摸准书记的脾气,就拿打印这件事来说吧,顾维明知道
书记是个粗人,材料给他看了也是白看。可顾维都要拿用过一次的背面纸打印一份请书记过目,等书记说定稿了,再重新输出一份。顾维觉得这样做才能体现出谦虚。孔书记很欣赏顾维这一点,大会小会表扬过顾维好多回。可是毕竟顾维不是综合科的科长,官大一级压死人。科长见他是孔书记面前的红人,当面不说,背后没少给顾维穿小鞋。顾维为这事找过孔书记几次,书记答应看有合适的机会把他调成正科,可是话没说多久,孔书记就退居二线了。顾维不知道自己这个副字什么时候才能去掉呀。
新领导年纪与顾维差不多大,走马上任,首先要召集全机关开大会,发言材料当然还是由顾维写。顾维写好后,按照惯例很周到地用背面纸打印出来送给新领导看。他敲门进去的时候,看到综合科的科长正坐在沙发上。新领导看看材料,再看看顾维,语气中略带不满的说:“老顾,难道我们这么大的机关就差这点纸么?”顾维连忙解释说:“这是头一稿,想让您看着改改。”新领导的语气更生硬了:“你是大笔杆子了,这材料还用我给你改吗?”这话弄得顾维很是尴尬,新领导冲他摆摆手说:“你先出去吧。我这儿还有事儿。”临出门前,顾维看到综合科科长嘴角略带嘲讽,好像明白了一些什么。从那以后,顾维工作得更加努力了,新领导让做什么他就做什么。有时还常常因为写材料的事加班到很晚才走。渐渐地新领导对顾维的印象越来越好,有个什么方案、计划的也不像以前要经过科长的手,而是直接把通知要求拿给顾维看,让他写。有时新领导也表扬顾维几句,顾维总是很谦虚的说:“我这个副科长是在科长的领导下才把工作做好的。都是科长对我指导有方。”可在机关里,关于顾维和科长不和的传闻却越传越凶
转眼间,要开半年汇报会了,听说有上级部门的人下来考核,偏这个时候,顾维请了病假,不能来上班了。新领导急得不得了,一天给顾维打好几遍电话问候病情。其实顾维啥事没有,就想在这个时候撂挑子,给领导找点麻烦,让他们知道他的重要性。最后没有办法,新领导让综合科的科长写的稿,最后总算是把考核应付过去了,但据说效果就差了很多
顾维休完病假回到单位,一眼就看到单位门前的公示板上贴着一个通知,单位新设置了一个秘书科,顾维出任科长。顾维看着通知,令人不易察觉的笑了。
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