本帖最后由 论金 于 2022-6-16 12:31 编辑
一、榕树下准备开酒店,请要招聘总经理助理、迎宾、大厨、花工、财务、服务员、司机、保安各一名,请在六星的ID里选择你心中的最佳人选,并说说每一项任命的理由。
答:总经理助理:涩涩雪(绝对放心)迎宾:一笔情话,小蚊子,是似似啊(颜值担当)
大厨:啊哩哩啊(大厨资本家,菜钱自己出的那种大厨)
花工:南狼坨子(作为一位精神上的田园诗人,它的内心能让百花盛开)
财务:雾鬓(一边唱歌一边做账的快乐财务)
服务员:卡米(她见过的人和她写过的角色一样多,什么人都能应付,并且都会入她的坑)
司机:天干物燥(魁梧的司机安全系数高)
保安:论金(普天之下最能打的人)
总管:江小碟(她在哪里,哪里就是家)
前台:吾二悟(前台颜值要高要斯文)
二、按顺序说出你最想要的5样东西,并简单说说排序理由。
答:
1、健康(拥有健康的时候会忽视它,失去健康的时候,这世间一切都没有价值,所以,健康永远是最重要的。)
2、快乐(真正的快乐,是一种超越的快乐,而不是那种直接的快乐,如果有人能在苦难中微笑,那就是值得敬佩的,也是十分难得的,拥有这个能力,我就可以无视尘世的喧嚣和磨难)
3、财富(拥有财富,我就可以做很多对外的事情,我说的不是消费,而是抚平世间的不幸)
4、世界和平安定(世界和平是我们拥有自由的前提,希望疫情能尽快过去)
5、中国真正的强大(改变霸权的世界,实现中国人的理念——和天下)
三、人常常要面临抉择,有所得就有所失,在取舍之间,你最常用的尺子是什么?举例说说呗。
答:
这个问题的关键是尺子,而不是得失。尺子的问题,是关于“标准”的问题,在不同的领域,就有不同的标准。我们做事,总得要有个依靠的准绳,有时候,我们叫格局,有时候,我们叫底线,有时候,我们叫理想。无论怎么样,讲到得失,都是为目标服务的,才能呈现取舍的意义。所以,目标、标准,都可以作为尺子,来判断我们的取舍。
好比,你做一个决定,得到的东西,有助于目标的实现,失去的东西,无损目标的实现,你就可以去做了。
又或者,你做一个决定,它是否符合道德的标准的,如果你得到得,是不道德的,那就不应该去做。
举例来说:你是公司的员工,你所作一切的判断标准,无非也是这两个,是否有利于目标的实现。第二:是否对公司有利。
做人做事,常常需要判断和决策,取舍,我们不能只是为了自私自利去做事说话,而需要考虑集体目标和利益。只要符合这些尺子,一个人的所行,道路就必然通畅。否则,寸步难行。
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