我这个人尊重事实,现在确实有很多女性好逸恶劳,出现捞女恶名。但是也有很多行业翘楚都是女性,更有无数真的是吃苦耐劳的女性,令人钦佩!我说说自己见过的:
在我们部门,我的档案管理水平可能最好,起码我们说出10年前的上百万的项目的每一分钱的出处,并且有理有据。不过呢,这点水平和真正的档案高手相比,那算个屁。我这点东西也是和人家学的,那个档案高手是个70多岁的老奶奶,以前在国家档案局工作,被我们单位返聘来做档案集中整理工作,经她手几万份档案啊,随时调阅,她能随时说出在哪里归档,我的部分档案最多也就100份上下。
我们维护的最难的系统的外包工程师,也是女性,有她在就有主心骨。对于新开发的系统,确实是以男员工为绝对多数,但是如果都是男员工,这个系统开发出来以后,必然会存在各种问题,从开发到并入系统过度不够丝滑,由女员工参与并把关效果就好得多。
接待客户比喝酒,这个总应该是男性占优势吧?似乎也不全是。单位一个女领导,连干三杯二锅头,每一杯都是二三两,脸不变色。这样往下灌,我是只能喝一杯。
我在单位的电脑设备维修上还可以,大家比较认可,但是那不过是遗传了我母亲的天赋。我大学毕业,我母亲小学毕业,对于高精尖的进口设备维修,很多工作经验很足的高级工程师都不如她,不要说我了。
好,不说技术工作,也不说管理工作,就说体力工作,在工地流汗的工作应该是男人长项吧?呵呵,我媳妇的家在城中村,有一次路面改造加供暖管道重新铺设。开始找了两个施工队,一个是把路面挖的四处是坑,工人就会磨洋工晒太阳,一个施工进度像蜗牛。换到第三个施工队的时候,施工人员基本是四十多岁的妇女,开始施工,那些女性干起活个顶个拼命,还特别专业,工程一天一个样,最后完工后,路面质量真的堪比长安街!她们铺设的管道都包了非常厚的保温层,一点也不偷工减料,那些管道都使用了20多年了 ,也没发生冻裂的问题。
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