西游师徒与论坛管理

金骏眉

论坛要做大做强，靠一人之力肯定是不行滴，所谓“无兄弟不篮球”，讲究团队意识，分工合作，各司其职，方能将论坛搞得有声有色，譬如西游记中师徒几人一般，不信，我来说说。

首先论坛管理员就好比唐僧，平时高高在上，道貌岸然，当然，别看他地位尊贵，其实他很辛苦，他首先要有复杂的关系网，从天庭玉皇大帝到佛祖如来释迦，从神到佛，他都有关系能罩得住，困难时期就靠这些关系调动各路人马稳住阵脚化险为夷。一般情况下，他负责论坛大的方向，如向西行进的路线，确保不会迷航就可以高枕无忧了。

其次是孙悟空，他代表论坛的精英人物和原创主力，高质量的帖子多半出自他们之手，帖子加精华如探囊取物。当然他们才高自然气盛，到哪里都吃得开，五湖四海到处都有他们的猪朋狗友，抬腿十万八千里，屁股颠颠就飞到东海龙王那里吃茶去了。

然后是猪八戒，他代表论坛里原创或转帖的成员，他们帖子写的也不赖，转帖也算勤快，当然意志不坚，朝秦暮楚，动辄要分家会高老庄看媳妇儿，笼络住此类人群对管理员是一大考验。

再接着是沙和尚，他代表论坛里的辛勤劳作的灌水大军，任劳任怨，有水必灌，使论坛充满活力，如沙僧，自打过了流沙河，一副行李一直挑到最后，无怨无悔。管理层对此类劳模千万不要视而不见，应该及时奖掖。

最后是白龙马，它代表论坛的美工、音乐制作和编辑等幕后英雄，白龙马驮着唐僧直到西天，这份辛劳付出真的很伟大，是他们撑起了论坛。

对于自己的四位部下，必要的感情联络对于领导者唐僧是必须的，首先对于全体下属，要交代行动的目的，勾画描绘出一个美轮美奂的宏伟蓝图，这个非常重要，美妙的前景能有效提高下属的凝聚力，使之成为整齐划一的团队。

对于孙悟空此类原创精英，激励机制应当跟进，该奉承的还得奉承，适当时候拍拍他们马屁。唐僧对这位本领通天的徒弟是送个帽子给他带带，然后狠念紧箍咒。适当时机应让他们担任论坛版主等要职，不过念紧箍咒也应该有个度。当然不时提醒他功成之日封他个斗战胜佛的爵位，让他自个儿美得屁眼开花。

对于猪八戒，应该因势利导，告诫他高老庄的马子是提不上筷子的黄脸婆，沿途漂亮的妖精妹妹多得是，奖励也不能少，精华勋章别舍不得该给就给。

对于沙僧白龙马，管理员要拿出既能做CEO也能做清洁工的勇气，事必躬亲也无妨，就算与民同乐，胡总还和百姓包饺子呢是不，唐僧也曾亲自化缘，当然结果邂逅蜘蛛姐姐不在本文探讨之列。

总之，论坛要像这师徒们一样，精诚合作，步调一致，才能办得风生水起，逐步发展壮大起来。

闲散之人

好看，油菜！

半糖流年

西游记还告诉我们：民间有高人，撤版需谨慎{:soso_e113:}

紫晶儿

俺灰常乐意扮演小白龙！{:soso_e112:}

莫冉

{:soso_e122:}咋越看我越像猪八戒腻？

莫冉

咱就不指望冷笑像唐僧了，醉笑说他是只肥鹌鹑。{:soso_e120:}

芥末

强帖啊~~{:soso_e179:}

说的倒是很有道理，立意高远，艺文庙门儿小广播力度不够~