本帖最后由 徽地文狐 于 2012-4-2 11:30 编辑
1．老婆VS学生：老板到底支持谁？
二〇〇七年的北京，注定要与往年有所不同。
再过一年，举世瞩目的第二十九届奥运会就要如期拉开帷幕。一系列规模宏大的比赛场馆及奥运配套设施，业已露出峥嵘并陆续投入使用。在诸如鸟巢、水立方、首都机场新航站楼、北京南站、京津高铁等雄伟工程映衬下，古老的首都再次焕发出勃勃生机；申奥时所承诺的“新北京”，已然矗立在世人面前。
随着奥运脚步的日益临近，居住在北京的人们惊奇地发现，他们原本熟知的生活环境也在悄然发生着变化。大街上的笑脸多了，忧郁少了；公共场合自觉排队的多了，乱加塞的少了；地铁里谦让的多了，抢座的少了；耳边的文明词汇多了，污言秽语少了……总之，人们的心情似乎比以往更愉快了。这大概是另一类型的奥运效应。
就连北京的天气也不甘落后，总想有别于常年。眼下刚进入七月，天空就连续降下几场滂沱大雨；但降水并没有给人们带来清爽，只是加重了大气湿度。黏糊糊的空气和流火般的气温搅在一起，便产生出溽热。于是一个更形象、更生动的新名词诞生了：桑拿天。
一年一度的“全国应届大学毕业生大型专场招聘会”，就在这样的桑拿天里隆重开幕了。
今年的大学生专场招聘会似乎也不愿辜负了二〇〇七，明显有两点不同于以往。
首先，由于〇八年奥运会的原因，今年的招聘会比以往更火了。无论是参加招聘的单位数量，还是预计中前来应聘的学生人数，都创下了该项招聘会的历史记录。
其次，本届招聘会还出现了一大亮点。以往均被境外跨国公司占据的招聘会主场馆内，终于看到了中国公司的身影——一家名为“东方环保科技有限公司”的中国企业，打破外企对历届招聘会主馆区的垄断，率先出现在主场馆的中心位置。
每年的七月，这场在北京静安庄中国国际展览中心举办的大学生专场招聘会，都会像一块巨大的磁铁，吸引无数来自四面八方的应届毕业生。这些刚走出校门的莘莘学子，怀揣着激情和梦想，在火一般的日子里，火一般地赶到首都，寻求发展机会，渴望改变人生。尽管最近几年网上招聘发展迅速，但这场面向全国大学生的大型招聘会，并没有随网络发展陷入低迷，反而因为能给外地大学生提供一个难得的在京择业机会，变得越来越火爆了。
东方环保科技有限公司是全国环保领域知名的高新技术企业，总部就设在北京，当然不可能对这一情况熟视无睹。因为负责公司人力资源的人事总监丁光明，本身就是一位精明的人才专家。早在大学读书时，丁光明就是公司现任董事长兼总裁叶文凯的学生；所以他在东方公司深得信赖。丁光明的一切计划和设想，基本上都会在董事长那里得到有力支持。
随着环保理念越来越深入人心，东方公司近年来发展迅猛，逐渐成为国内环保领域的龙头企业，所以急需引进一批专业技术人才，以满足市场快速发展的需求。
就在招聘会开幕的当天，东方环保科技有限公司的人事总监丁光明，提前一个多小时便亲自来到招聘会现场，开始认真检查所有的招聘细节。尽管外面大家都在蒸桑拿，但大功率的冷气设备给招聘会诸场馆营造出了清爽环境，使丁光明能够从容核对各类文件，查验各项措施。在确认万无一失后，他才稍稍放松一下紧绷的神经，拿起一只纸杯冲上茶水，坐下来喘息片刻。
坐在装饰豪华、设备一流的东方公司招聘展位内，看着眼前井然有序的各项准备，外表平静的丁光明内心一阵起伏，两个月来的风风雨雨，又历历出现在眼前。
两个月前，在关于人才引进的总裁办公会议上，丁光明力争参加今年的应届大学毕业生专场招聘会：
“公司要发展，人才是第一因素，这是大家的共识。但要网罗到适合公司发展的合格人才，我们就不能把眼光局限在北京，一定要放眼全国。另外根据公司的中长期发展规划，在人才引进问题上，我们还应有长远眼光；概括起来，就是关键部门的人才，我们要立足选好苗子，自己培养。所以，我建议参加七月份在北京国际展览中心举办的应届大学毕业生专场招聘会。一来可以面向全国招聘一批优秀应届毕业生，以充实公司的各个岗位；二来也可扩大筛选范围，力争能从中选出好的苗子加以重点培养。”
“招聘应届毕业生我没意见。但现在网上招聘不是很火吗？周期短见效快，而且费用又低。干嘛非要费那么大周折去参加招聘会呢？”公司财务总监夏青提出了不同看法。
夏青是叶文凯的老婆，同时也是丁光明的大学同学。早在二十几年前，叶文凯在沈阳的一所大学教书，丁光明和夏青都是他当时的学生。
“我赞成夏总的意见。现在已进入网络时代，像招聘会这样原始的招聘形式，已经日渐式微。在招聘网站投递简历、发布信息，早已成为当下年轻人的家常便饭。所以我也认为没有必要参加什么招聘会。”负责产品研发的技术总监刘斌也提出了自己的意见。
“但你们别忘了，我们这次是面向全国招聘。网上招聘是有你们所说的那些优点，但问题是招聘双方不能面对面交流。这对外地应聘者来说是一件很麻烦的事情。我们总不能在网上收到简历后，要求所有外地应聘者都来北京面试吧？那样的话路费谁出啊？”丁光明据理力争。
“好了，别吵了！”见夏青还想再说什么，董事长叶文凯止住了她：
“我们都知道人才对一个企业的重要性。今年我们公司在各个岗位上，大概需要引进几十名员工。但是这次招聘，我们不求员工能给公司带来立竿见影的效益，主要是从长远考虑，立足培养我们自己的人才。所以，我同意光明的意见。”然后他转过脸对丁光明说：
“会议结束后，你立刻着手制订一个参加招聘会的计划。我建议你亲自到招聘会现场与应聘者面对面交流，力争能筛选出我们需要的合格人才。”
“好的！我一定照董事长的意见办！”丁光明很坚定地回答叶文凯。
会议结束后，丁光明立刻开始制订《应届大学毕业生招聘方案》，并很快得到了叶文凯批准；于是他接着又投入到大学生招聘会的参会筹备工作。经过近两个月精心策划，东方环保科技有限公司的所有参会工作，终于在招聘会开幕前夕，一切准备就绪。
在招聘会的参会准备阶段，丁光明得到了叶文凯几乎毫无保留的支持。在他建议下，叶文凯不仅不计成本，完全同意将东方公司的参会方案，交给一家专业策划公司进行包装，而且还坚决支持将招聘展台设在招聘会的主馆区。丁光明由此感到了强烈信赖，并为之欢欣鼓舞。
随着公司规模逐年扩大，东方公司决策机构过于狭小的矛盾日渐突出；是故，公司董事会近期正在酝酿增设一名副总经理。基于叶文凯对自己的这种信赖，丁光明感到前途一片光明。因为种种迹象表明，尽管目前副总经理的候选人有好多个，但在叶文凯心目中，他丁光明应该是排位最靠前的人选。其实，一个副总经理的虚位对丁光明并没有多大吸引力，关键是东方公司正在积极运作上市；一旦在股票市场上市成功，根据公司规定，副总经理作为企业的决策者，将会配给一定比例的公司股份。这才是丁光明眼下感到鼓舞的真正原因。
但同时，丁光明也感到了一股巨大压力。因为个中道理，洞若观火，紧盯副总经理职位的公司高级管理，绝非他丁光明一人；在残酷的竞争面前，任何细小的纰漏，都有可能酿成大错。所以丁光明才对今天的招聘会如此慎之又慎，不敢有丝毫马虎。
正当丁光明坐在招聘会的展位里思绪万千时，被公司派来协助招聘的总裁秘书李丽和人事部职员王芸，也前后脚来到招聘现场。
王芸首先看见早到的丁光明：
“哟！丁总？您怎么来这么早？我还认为自己来早了呢！呵呵！”王芸放好自己的挎包，笑吟吟地说道。
“我……我怕一会儿路上堵车，就提前过来了。”王芸的话打断了丁光明的思绪；他从座椅上站起身，抬头又看到了李丽：
“哦？你们都来了？我正担心你们会迟到呢。”
“怎么会呢？这么大的事儿！我们都重视着呢。”
“就是！公司上下对这次招聘会这么重视，我们哪敢迟到啊？嘿嘿！”李丽也嘿嘿笑着走上前插话道。
“嗯，没迟到就好。我刚才检查了一遍，你们再仔细看看还有没有别的纰漏。马上就要入场了，抓紧时间吧！”丁光明顺手把杯子放在桌子上，看着她俩吩咐道。
“好嘞！”
“好的！”
俩人答应着，便开始分头忙活起来。
丁光明抬起手腕看看时间，此刻是上午的八点三十分，距离招聘会正式开幕只剩下半个小时了。他站在富丽堂皇的展台前踌躇满志，沉着淡定，心里却在暗暗发誓，这次一定不能辜负董事长对自己的深深信赖，力争为东方公司网罗到一流人才。
（待续）
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雷达卡
发表于 2012-4-1 22:35
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