本帖最后由 云在眉梢 于 2021-2-3 15:27 编辑
公司上调工资的时候,我进公司才半年时间,按说没得份,偏给涨了,第二年评先进,也给我评了。其实我也没干出啥轰轰烈烈的业绩,模样又不帅,这样子待我不科学啊,害我做贼心虚,得了奖金赶紧请人吃饭。
第三年评先进,我假装不知有这回事,得了先进的人请客,我大吃大喝完了当麦霸,一夜贪欢,感觉良好。
第四年,我还在外省的工地上领略北国风光,领导来电说,赶紧准备工作总结吧——别说了,已经定了。回到酒店,我心情颇不宁静,于是给同事甲打了电话,请他上班后给领导做做工作,我推荐同事乙或同事丙当先进。 同事甲不解,也说会上定了的事,不能改。
我只好和盘托出,首先,同事乙或同事丙干的事情更多,干得多出错多很正常;其次,他们基本工资低,孩子又小,还要还房贷,正是用钱的时候;第三,他们年轻,更需要业绩建立信心,更需要得到认可;第四,就算实至名归,我让让有何妨,多这笔奖金我又富不起来。如果把好处都占完了,大家怎么看我?
最终,同事乙得了先进,他很开心,大家都开心。我当然也开心。
|