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花中的花 发表于 2022-7-26 10:46 我有个朋友,是跟着一个领导去一个销售团队的 后来领导跳槽了 换了新领导
你坏死了 发表于 2022-7-26 09:35 如果能力或自带资源真的是碾压式的超群,是没有人敢霸凌的,多半想着怎么能沾点光抱点大腿,直属领导也不 ...
莫邪 发表于 2022-7-26 09:25 霸凌发生在强势和弱势个体或者群体之间。明争暗斗、挑起内部矛盾借机安插亲信不是霸凌
水阔山长 发表于 2022-7-26 08:58 霸凌是森林法则的另一种表现形式
知音 发表于 2022-7-25 17:21 能力超群的新人容易被嫉妒、排挤和边缘化,因为威胁到了主管领导。 平平之人反而受人欢迎、
我是潜水的 发表于 2022-7-26 08:16 我理解的职场霸凌是针对管理层的,他们对不属于自己直管范围内的也明争暗斗,挑起内部矛盾,借机安插自己的 ...
知音 发表于 2022-7-25 17:21 我是没见过竞争激烈的大职场
余小寒 发表于 2022-7-25 17:55 响应号召,写了篇相关帖子。
归晚 发表于 2022-7-25 17:08 加班,贬低,团体抱团欺负新人 我不懂,工作的环境没这现象
知音 发表于 2022-7-25 17:59 快手,余小快
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