全民社保 压死个体户的一根稻草？

湘女妃儿

计划永远赶不上变化。又得收拾行李马不停蹄的去下一个地方了。说好的在这里度完夏天，然后去管理山西店。中途接到指示武汉店店长不得力，得先过去救急一下。

还没启程，又接到回湖南的电话，商议一下应对九月一号员工买社保的问题。这全民社保政策一出，打得我们这个行业措手不及。

我们的工资是底薪加提成加社保加全勤。服务行业辛苦人员流动性大，工资也不高。保险都是直接折现在工资里面，每个店员工签字按时发放。从来没有拖欠过工资。虽然有违政策，民不告官不究也算安稳。这次强制性的买社保，政策走向怎么应对，脑袋还是懵的。该怎么做建议性报告呢？

一边订票一边思考。经济不景气，行业萧条，已经关闭好几家店了。这次估计又会来一波闭店潮。一大群人失业。现在人法律意识很强，动不动就告老板状。经济下行期，全民社保新规一落地，必定引发一系列的连锁反应。这次微小型企业雪上加霜怕是很多都保不住了。

网上一片哗然，各种之招的，共享员工，上午在他家做下午来我家，小时工不需要交社保。招有退休金的工人，招六十岁以上的。大不了买机器人做事。哎，这那是权宜之计。不知道这个政策有没有下来调研，听取民心？小微型企业本来就举步维艰了，我唯一能想到的办法，关闭不挣钱的店，裁员，降薪。老员工，年轻人，是不敢用了麻烦会更大。可青年失业潮袭来，挣不到钱，又如何刺激消费？

看到一个很扎心的评论，有个年轻人说，父母退休工资合起来差不多快两万，父母养活他足足有余，交不交社保有没有工作无所谓。果然还是拼爹娘的时代。举手全国之力全民社保就为了他们这群有优越感的年轻人心安理得躺平？

心情好沉重！

渝都浪子

悄悄问一声，招守门人不，我来应聘，不需要买社保。

重磅企鹅

湘女妃儿 发表于 2025-8-8 04:14
也只是吐吐槽而已

天下之大，总有解决的办法。

网上大体浏览了一下舆情，现在是不管企业为员工缴还是不缴社保，员工都不高兴甚至辞职走人，因为到手的现钱立马少了一大块，感觉社保养老体系没玩好，人们对未来几十年不抱期望。

凡夫俗子

deepseek

用工成本的增加是推动中国经济从高速增长转向高质量发展、从要素驱动转向创新驱动的重要力量之一。它迫使企业必须升级，迫使创业者寻找更聪明、更高效、更有价值的方式去创造财富。那种“躺着就能靠人便宜挣快钱”的时代一去不复返了，但通过创新、效率和抓住新机遇实现快速价值创造的可能性依然存在，只是游戏的规则和玩法彻底改变了。 这是一个从“汗水经济”向“智慧经济”转型的必然过程。

小红袄

我原来曾做公寓主管，每月要算工资，生活老师也是没有社保。。
我思考了几天，还是觉得暂时无解。
此类劳动密集型产业，几乎处于所有行业薪酬链的底端，收入划出一部分进入社保，可支配部分一味向下兼容会触到最低保障，引发社会动荡。。
相关产业涉及到最大群体的利益，上面不会激进，你且观望为主吧。

我考虑了一下，GDP高速发展那几年，可以把社会总薪酬数提升，就是分配那块加大，把最低值基础这块儿做成，如今。。。。

光阴之逆旅

全民社保，对小企业主确实压力蛮大的

我在的城市早就很规范了，如果被举报查到会重罚。所以，我认识的小企业主都是严格执行的

湘女妃儿

凡夫俗子 发表于 2025-8-8 06:48
会不会催生出新的业态。都说上有政策，下有对策。

我也是这么想的，
九月一号拭目以待吧。

没事，不开店了人还轻松一点，正好阔以毫无牵挂游山玩水了。

凡夫俗子

     会不会催生出新的业态。都说上有政策，下有对策。

湘女妃儿

重磅企鹅 发表于 2025-8-7 21:27
地主家也没有余粮了，估计以后就算机器人上岗也得交社保金。

也只是吐吐槽而已

天下之大，总有解决的办法。

湘女妃儿

四手 发表于 2025-8-7 16:59
活着好难啊，真累~~

别灰心，总会有曙光的。

重磅企鹅

地主家也没有余粮了，估计以后就算机器人上岗也得交社保金。

湘女妃儿

四手 发表于 2025-8-7 16:58
而且法律规定是按照实发工资交社保，当你理解是缴纳最低社保，是错的，00后的孩子们很聪明的额，我儿子他们 ...

我们也被告过，赔不少钱。

现在揪心也没用，九月一号再观望
我们有律师顾问，一切交给律师处理。

揪心也没用，

四手

知音 发表于 2025-8-7 17:02
企业用工是强制缴纳工伤保险的。

社保主要是关系到户籍，户籍和工作地不在一处的情况太多了，社保 ...

是的，企业都是必须购买社保的，包括工伤，失业，医疗，养老，生育，还有公积金，大企业还有年金~~
一般小企业都是按照最低工资标准购买社保，但是法律规定按照全额工资购买社保，对制造业，超市啥等员工密集型，可能就破产，对建筑企业就裁员~~
然后失业人数越来越多~~

知音

四手 发表于 2025-8-7 16:59
活着好难啊，真累~~

知音

四手 发表于 2025-8-7 16:56
羊毛出在羊身上，如果社保费用高，那些活得下去的个体和劳务公司，如果不破产，不消失，一定会提高价格，价 ...

企业用工是强制缴纳工伤保险的。

社保主要是关系到户籍，户籍和工作地不在一处的情况太多了，社保如果在工作地交的话，那工作量可太大了，基本不可能。

四手

活着好难啊，真累~~

四手

而且法律规定是按照实发工资交社保，当你理解是缴纳最低社保，是错的，00后的孩子们很聪明的额，我儿子他们已经被告过一次，员工工资一万三，没有按照一万三买社保，是按照三千多买的社保，然后赔偿了~~

四手

羊毛出在羊身上，如果社保费用高，那些活得下去的个体和劳务公司，如果不破产，不消失，一定会提高价格，价格依然由购买方买单~~目前低迷的经济形势下~~
这个是改变分配的方式，而不是提高生产力本身，对经济循环只有坏处，没啥好处吧？

周文王

东林党抗税不交，

结果换个老板，

老实了。

所以，野爹也是爹，

野爹也治病救人。

金铃子

历朝历代财政困难，刀子一般都是冲着富户和平民。
根子不在这儿，不好说罢了。

周文王

王安石变法，一锤子买卖，

帝国可以续命，也可以玩儿命，

其实帝国和人一样，命早就定了，

努力挣扎，不过是为了演完、呈现。

周文王

社保属于税收，二次分配不公平，

属于借题发挥薅羊毛的行为。

大尾巴鹰

北京的社保是2500到3000，挣5000算是不错的，交了社保就够吃饭，租房都不够。有人说是企业交啊？羊毛出在羊身上。

香樟树下

服务行业真的不好交保险，流动性太强，一般人都是希望折算成钱，毕竟活在当下是最重要的，现在连温饱都解决不了，何谈60岁以后？

春水秋霜伊人

大尾巴鹰 发表于 2025-8-7 06:01
看了这个新闻了，立刻想到小企业这下就完犊子了。
穷的时候整人，日子过好点了整事。朝三暮四，朝令夕改这 ...

立法，就是立规矩。是世界进步。只是许多遗憾。
中人中法，差人差法，恶人恶法，从法家诞生的那一天起就是这样。
中人中法，差人差法，恶人恶法，古今中外应该不少例子。看看特朗普、普京就好明白。普京的和梅姐夫“二人转”是世界级的笑话。

春水秋霜伊人

大尾巴鹰 发表于 2025-8-7 06:01
看了这个新闻了，立刻想到小企业这下就完犊子了。
穷的时候整人，日子过好点了整事。朝三暮四，朝令夕改这 ...

不好说，不敢说，六杂的坏人都是对的，至少思考的方向是对的。
比如王哥（@王幼君）他的来源用动吃喝拉撒睡都靠街上挣。都实打实。

春水秋霜伊人

知音 发表于 2025-8-6 17:22
服务行业人员流动这么大，怎么缴社保啊。

是不是去派遣公司招服务员，派遣公司统一给他们交社保。

做行政吊民是做贯了的。
真的安民、生民、富民、治民、牧民，不都是靠吊民。
国家只能做中央财政力所能及的事，不能自己做到好人让天地人四方六合一世界为你顶锅背恶。
吊民之下又一定有挟私掺杂任性传销。因为人性的贪婪上中下流是一样的。红头文件到政策到立法，做太阳日月星辰皇天后土神明都不止，这种惯性——跟现代文明，或者人本民本思想是相违的。
自己为恶不知，对世风人心精神影响是很坏的。
武汉疫情、武大性骚扰，甚至武大人质案，都是活生生的例子。

大尾巴鹰

看了这个新闻了，立刻想到小企业这下就完犊子了。
穷的时候整人，日子过好点了整事。朝三暮四，朝令夕改这说明了什么？头疼医头脚疼医脚，庸医从来如此。摆地摊，自主创业，这居然是国务院想出来的，你说顶层得多搂？
说人多就计划生育，超生的罚款，开除公职，农村的就扒房，抓人，强行堕胎，做节育手术。现在人少了，又出台什么育儿费，一个月300。
为是成为汽车产量大国拼命造汽车，发现公路不够用污染严重有开始限号，摇号买车。
房子热卖就提高贷款利息，房子白菜价又开启零利息贷款。
现在，养老金亏空就想了这个办法。
种种笑话说明了什么？
现在本来经济就下行，企业倒闭很多，如果这次引发更严重的企业商家倒闭他有什么后续吗？我的答案是肯定没有，继续头疼医头脚疼医脚。
这样下去到了不仅是头疼和脚疼的时候恐怕就无药可救了。

坐忘庄

哈哈哈

啥品牌，西安有？去滋味一二。

凡夫俗子

deepseek

“商道”二字，蕴含了商业世界的深刻智慧与运行规律。其逻辑并非简单的逐利法则，而是一套融合了价值创造、动态博弈、系统平衡和伦理底线的复杂体系。我们可以从以下几个核心维度来理解商道的逻辑：

1. 价值为本：一切逻辑的起点与终点
创造价值是核心： 商业存在的根本意义在于解决用户/客户的问题、满足其需求（显性或隐性）、提供比替代品更好的体验或解决方案。没有价值创造，交易就失去了基础。

价值感知是关键： 用户/客户是否认可你创造的价值？价值感知决定了他们是否愿意付费以及愿意付多少。这涉及到精准定位、有效沟通、品牌塑造和用户体验。

价值捕获是保障： 企业需要通过定价策略、成本控制、效率提升和商业模式设计，将创造的价值有效转化为自身的收入和利润，维持生存与发展。

价值传递是闭环： 从发现需求、研发产品/服务、生产制造、营销推广、销售交付到售后服务，整个链条都围绕着高效、顺畅地传递价值给最终用户。

逻辑链条： 识别未被满足的需求 -> 创造独特价值主张 -> 高效传递价值 -> 客户感知并认可价值 -> 企业捕获部分价值（利润）-> 持续投入创新以创造新价值。

2. 动态博弈：竞争与合作的永恒旋律
竞争驱动进化： 竞争是市场活力的源泉。它迫使企业不断创新、提升效率、优化体验、降低成本。竞争逻辑要求企业构建和维持核心竞争力（技术、品牌、渠道、成本、网络效应等），并寻求差异化定位。

合作创造增量： 纯粹的零和博弈难以持久。商道更推崇在竞争中寻求合作，通过价值网（供应商、渠道伙伴、互补品厂商、甚至部分竞合关系的对手）的构建，共同做大市场蛋糕，实现多方共赢（如供应链协同、平台生态）。

博弈策略： 企业需要根据自身实力、市场地位、对手行为，动态调整策略（进攻、防御、跟随、联盟、利基市场等）。理解博弈论的基本原理（如囚徒困境、纳什均衡）有助于制定更优策略。

3. 系统平衡：可持续发展的内在要求
短期利益 vs. 长期发展： 追求即时利润最大化可能损害品牌声誉、透支客户信任、忽视研发投入，最终危及生存。商道逻辑要求平衡短期财务表现与长期战略投入（如研发、人才、品牌）。

企业利益 vs. 相关者利益： 股东、员工、客户、供应商、社区、环境都是企业生态系统的组成部分。过度压榨任何一方（如员工、供应商、环境）都可能引发反噬（人才流失、供应链不稳、监管处罚、声誉崩塌）。ESG（环境、社会、治理） 理念日益成为商道的重要内涵。

效率 vs. 韧性： 追求极致效率（如精益生产、零库存）可能降低系统应对突发事件（如供应链中断、疫情）的韧性。商道需要在效率与抗风险能力之间找到平衡点。

创新 vs. 风险控制： 创新是发展的引擎，但也伴随着失败风险。商道逻辑要求建立有效的创新管理体系和风险控制机制，在鼓励探索的同时设定边界和止损点。

4. 信息与信任：商业交易的基石
信息不对称的挑战与机遇： 买卖双方、合作方之间天然存在信息不对称。商道逻辑一方面要求企业通过透明度、信息披露、认证背书等降低信息不对称，建立信任（这是品牌的重要功能）；另一方面，企业也可能利用自身的信息优势（如专业能力）创造价值，但这必须建立在不欺诈、不滥用的伦理基础上。

信任是核心资产： 信任能显著降低交易成本（如减少讨价还价、简化合同、促进重复购买和口碑传播）。建立和维护与客户、员工、伙伴、监管机构之间的信任，是商业成功的软性基础设施。诚信经营是商道的底线。

5. 适应与进化：应对不确定性的唯一法则
环境永恒变化： 技术迭代、消费者偏好迁移、政策法规调整、竞争格局演变、宏观经济波动、地缘政治冲突... 唯一不变的就是变化本身。

进化能力是核心生存技能： 商道逻辑要求企业具备强大的学习能力、敏捷性、适应能力和创新能力。能够快速感知变化、理解变化、并做出有效响应（战略调整、组织变革、业务转型）的企业才能穿越周期。

拥抱“试错”与“迭代”： 在高度不确定的环境中，完美的计划难以存在。允许小范围试错、快速迭代、基于反馈调整方向（精益创业理念），是更务实的生存和发展逻辑。

6. 伦理与责任：商业文明的尺度
法律是底线，伦理是高度： 合法经营是最基本要求。真正的商道追求在合法之上，恪守更高的商业伦理标准（诚信、公平、尊重、可持续）。

社会责任是长期投资： 积极承担对员工、社区、环境的社会责任，并非纯粹的“成本”，而是构建良好声誉、吸引优秀人才、获得社会许可、提升品牌价值、实现可持续发展的长期投资。

“义利并举”： 最高境界的商道是寻求经济效益与社会价值的统一，实现“义利并举”，让商业成为推动社会进步的力量。

总结商道的核心逻辑
商道的逻辑，是以价值创造为核心引擎，在充满竞争与合作的动态博弈场域中，通过构建和维护信任，寻求系统各方的平衡与共赢，并持续适应环境变化，最终在恪守伦理底线和承担社会责任的前提下，实现企业的可持续发展和长期价值最大化。

它是一条价值驱动、动态平衡、系统协调、诚信为本、持续进化、义利兼顾的道路。理解并遵循这一逻辑，企业才能在复杂多变的商业世界中行稳致远。

记住： 成功的商业不是零和游戏，而是关于创造价值、分享价值、并在创造与分享的循环中实现共同繁荣的艺术与科学。明道方能致远，优术才能制胜。