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本帖最后由 中国欣 于 2010-7-26 22:17 编辑
竞聘这个词，在我们单位差不多是2004年左右出现的，以前的干部大约是选拔或任命，后来就出现了竞聘、应聘这个过程。这个过程一经确定，就一直延续至今，没改过。
记得刚实施竞聘时，上层主管副手相当于副主任是二个名额，但是三个人竞聘，其中有两个在职的，一个是女的年纪大了，再任一届也应该退休了，还有一个男的是正当年，部队复员后调来的，性格耿直豪爽，姓夏。另一个则是新上来的稍微年轻的中层干部也是个男性，他是音乐学院学乐器的，来单位前是文工团的，经常组织团走穴演出，能说会道。 显然这次副职竞聘，很有实力的两个男性肯定能上，但年纪大些的女性，肯定会下，再忍忍也就顺利退休了。
可是结果恰恰出乎我们的预料之外。为什么呢？
因为合作久了，中层和副职之间关系也很默契，那一天，我正好到夏主任办公室签字，我顺口说了句，祝您竞聘成功啊，我保证给您投上一票。他笑了，没说话。
后来 无意听到大家的口风，说 夏主任真可惜，放弃竞聘，把机会白白的让给了别人，真是不解，不就是写几个字，到台上念一念，10分钟的竞聘时间，也只是2000字而已，哎，军人有豪情，却没情商，大家这么议论着。
恰巧，我又去他的办公室，我发自内心地说，夏主任，您作为领导不为一己之利，对同志也是大度宽容，从没见您拿主任当主任，对下属指三喝六的情况，您这么优秀的干部，为啥自动放弃呢？
他又笑了笑说：我不习惯自己上台夸自己，我哪有这么厚的脸皮呢？不参合了，没意思。
于是竞聘的那天，我们就真的没见到他的身影，他，从容的放弃，因为他不喜欢这样一种竞聘形式，那两个主任显而易见都通过竞聘方式得到了自己的位置。尤其新上来的那个主任，表面上是一个大哥般的形象，但 交往深些就知道他是伪君子，只是因为曾经在文艺圈打拼，极能说，特别容易道貌岸然地赢得大家的好感。而且在未竟聘前， 同事们接到了他热情的短信，希望得到大家的支持。我其实本不喜欢他的，跟他工作时间很久早就知道了他的自私和虚伪，但他在前一天正好碰上我。说 ：支持我，我们一起好好干。我又虚伪地点头了，所以我就不能不投他。他也顺利地成了副手中的no1。
但我还是怀念以前合作的那个夏主任，因为他的放弃，不久他开始默默收拾桌子，给新主任腾地方，我去看了他。说，您这是何苦呢？
他说，选择前，我就已经知道过程、知道结果了。我也做好了心理准备了，你也别担心我、安慰我。既然我做了这样的选择，我也没什么委屈和抱怨的，不当领导更自由。
我愈加佩服他的心胸，更高看他一眼，从此也更尊重他。他喜欢开越野车，其实人有点时尚，后来很少在院里看到他，因为没有具体权利和事情，想必回家享受天伦之乐了。
正如他所说，做出什么样的选择，就承受什么样的结果，最主要的是心态，心态摆好，怎样都高兴，心态不好，怎样都痛苦。 |
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雷达卡
发表于 2010-7-26 16:24
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发表于 2010-7-26 22:02
发表于 2010-7-27 00:18
