老板千秋——（五） 脾气爆烈的老板B

潜龙浮水

（五） 脾气爆烈的老板B



　　这家公司业务非常繁忙，除了一年一次的会刊，还有一本美容美发的专业月刊，再加上所连带的客户的各式各样相关的产品设计，工作量很大，老板是个业务出身的，接单能力也强，可能压力大吧，脾气也很大，那天我去面试的时候，刚好有个设计师被骂跑了，我的到来就象及时雨一样！难怪他笑得象朵花一样……

　　他，不懂设计，所以他的宗旨是只要能把客户服务好，不受投诉就行，不会象那些搞设计出身的老板那样执着。

　　开始，我们还有设计总监带着，结果不到五个月就换了四个人，走的原因各不相同，能干出活的人工太高，老板最后没能按承诺给对方，结果那个总监在谈判破裂后的一天突然消失了，连带拿走了公司的一个价值两千多的ＭＯＤＲＩＥＶＥ；接着来的总监效率太慢，被老板骂了几句就跑了；再一个就太有个性，加班就溜，姿态也高，有时老板叫他在稿上多打几个字，他居然不给面子说：＂你请我来是搞设计的，不是来打字的！＂，老板最后忍无可忍，把他炒掉了；最后一个，来了两天就无缘无故地消失了……　

　　终于，老板算是看透了，干脆连总监都不请，直接把我升上设计部主管的位置，他算盘打得精，因为他有一个做设计的朋友，万一我太嫩，可以找他当外援，这样可以省却应付那些形而上学的艺术总监的麻烦，我们这些小家伙也好管理。

　　到了这个境地，可谓山中无老虎，猴子当大王，我的很多梦想在这里实现了。

　　忙碌的工作，充满挑战，也很有成就感。因为以往都是设计总监画个草图，按他的意思去做稿，现在就全独立了，月刊的稿可以天马行空的排，有新意就行，因为老板喜欢创新的版式，会刊的广告，还有客户的产品设计都是直接对客沟通，按他们的要求发挥。

　　通常在展会前三个月，客户就会过来，首先是设计产品的LOGO，然后是包装上的丝印，还有说明书，宣传单张，海报等。因为客户多是中小企业，很多时候都是老板亲自过来跟设计，所以可以接触形形色色的老板，做这行的可谓五湖四海，有的是高知识份子，有的却是偏道上过来的，还有的自称有什么中医背景世家……

　　同样，产品也是五花八门，只要电视广告卖什么主题的护肤产品，那些小老板就跟着走，而且设计出来的东西是否好卖，可以第一时间就收到反馈，那个是时候觉得很有趣，也很有冲劲，即使晚上干到二三点，第二天我也能精神抖擞的出现在办公室里，为此老板非常赞许。

　　跟我一样拼命的还有尊哥，经过了风雨的洗礼，我们已是工作上的最佳拍档。这时，阿豪由于出错率高已被炒掉很久，另外一个同事也捱到颈椎肥大，不得不病退回家。新手有的大大咧咧的，最经典的一个同事居然为了打字图快，连标点都不打，到最后才加，造成出错率极高；有的就比较执着，爱跟客户抗衡坚持不被客户强奸方案，这时通常找我打圆场；还有的就比较偷鸡，到晚上要加班时就借故尿遁……

　　所以，很多时到深夜，就只有我和尊哥还在顶着。尊哥是个性格脾气很好的人，大学生，文科，刚毕业不久，这份工是他的第二份工，原来是应聘编辑的，后来设计部出了些问题，老板就把他调过来增援，他从对苹果电脑的一无所知，到现在精通（基本上设计部的相关设备有什么问题，尊哥都可以解决，还有排版输出的跟进等）他最大的特点就是细心加耐力，还有钻劲，另外就是打字特别快，也懂英文，有些马马虎虎的化妆品要个英文翻译什么的，他也能有模有样的整个一二来，有他在，我等于有一个坚强的后卫，不管怎么冲，都不会捅楼子，被老板揪住。

　　记得有一次，尊哥因为外公去世回了老家几天，有个同事一不留神输出的样稿出了几个错字，我也没查觉出来。老板又要急着给客确认，一气之下，就象机关枪般向我这个小主管攻来。什么难听的话都说出来了，还当着大伙儿的面，忍无可忍，我拿起背包就跑回了家。

　　那天，气得我一天下来饭都不想吃，第二天，索性去公园逛了逛，再到步行街上尽情地兜了一圈，觉得爽极了。因为自从来了这家公司后，好久没试过这份闲心了。

　　就在我“放风”的时候，老板居然跑到我家里，大包小包的，向我妈进攻，还说了很多暖心的话。一方面把我赞得上天，一方面又说补助我进修的学费什么的，还问什么时候休息好了，就可以回去上班的……搞得我妈一回来就跟我说，你们的老板很好呀，很有人情味什么的，你还是回去接着干吧……

　　就这样，我又回去了，老板态度也变得好多了，还当众诚恳的认了自己是错失，说确实是有点过火了，叫我不要介意，他的脾气骂完就过了的，我的气是消了，但我的心此时也有了想法……

　　后来，随着业务地不断增长，老板的脾气也越来越大，经常无缘无故地暴跳如雷，最后尊哥也走了，临走的时候，还语重心长的叫老板要善待我们。

　　少了他的日子真不好受，公司的电脑网络老出问题，下属也老出错，老板虽不敢轻易发我脾气，但脸色也好不了哪。开始，尊哥还会利用闲余时间跑过来支援我修下网络电脑，后来他在新公司也加班加得利害，远水救不了近火，在心身疲惫的情况下，我终于辞职了。

　　老板极力挽留，我只能哄他说我想到外面提升自已，练成之后再回公司效劳，老板听后，一脸感动，叹了口气，最后提了个要求要我培养好接班人再走，就这样挺了两个多月，交接完善后，我离开了那家公司。离开的时候，心情同样复杂，也是恋恋不舍，也很无奈，因为我想有更宽的发展空间。

　　以后，尽管离开了那家公司，也不时听到有关他的很多传闻，有的说他脾气太差，最后离婚了，还得罪了关系，然后公司也散了，好象后来又重组了公司，有的又说他肝火太胜，最后得了重病……

南沙贝

老板的业务量那么大赚钱是一定的，可是摊子越大越要加强管理，管理真是一门大学问，很多老板穷于应付做不完的业务，累死自己的员工，骂跑自己的支柱，都是在管理上出了问题而不自知

战斗

老大有老大的难处，
小弟有小弟的苦衷。
当真是说不清道不明的{:soso_e150:}

潜龙浮水

南沙贝 发表于 2013-2-25 17:49
老板的业务量那么大赚钱是一定的，可是摊子越大越要加强管理，管理真是一门大学问，很多老板穷于应付做不完 ...

确实管理很重要，还有老板也不是太会珍惜员工，脾气太差了
尽管他每次骂完人，都会认个错什么的

潜龙浮水

战斗 发表于 2013-2-25 21:02
老大有老大的难处，
小弟有小弟的苦衷。
当真是说不清道不明的

嗯，是各有各的难处，他的脾气也注定着公司的命运

空谷的回音

这老板压力大性子急，很难成大事。

潜龙浮水

空谷的回音 发表于 2013-3-26 16:58
这老板压力大性子急，很难成大事。

嗯，您的判断没错，公司始终没有如他之前的想法扩大起来

益阳乐平

嗯，这种老板要成功，难呐！

潜龙浮水

益阳乐平 发表于 2013-3-27 00:03
嗯，这种老板要成功，难呐！

是呀，要是能改改脾气会好点{:soso_e100:}