简论在六星如何有节有趣地打架

徐公孰

有两个办法

一个是无法实现的办法

一个是努力努力可以实现的办法

徐公孰

六星爱打架的同学，如果都能接近我三成的功力，可以用第一个办法。所以说这事儿无法做到。


退而求其次，说说第二个办法吧：

改造大理寺机制

徐公孰

当年我当22天红袖杂谈首斑，一直都想重构大理寺，深感不可能，于是也就顺势跳墙


当时我的分析是：大理寺要么走法治体系，要么走行政首长负责制。二选一。当时六星坚持首长负责制。


这么长时间下来，中间发生很多事情，独大理寺仍然涛声依旧。榆园走马上任，我以为能改头换面，结果呢，榆园很快心灰意冷。

徐公孰

我还是当年那个看法，大理寺就得走法治体系。具体做法的构想是：


大理寺首斑，可以组建三人陪审团。陪审团人选是六星八九个管理员里每次轮流三个人。1234……排出顺序，每遇到投诉，依次轮任陪审员，每一事轮三人。

徐公孰

为什么要轮管理员呢？

六星拢共就这几个人在玩儿，而管理员闲在那里，躲在背后，这是最大的人才浪费。

所以一定要把这些六星人才拉下水

只有如此，才可能变活水


最好每次审理都出点啥乱子，活水变成祸水，于是乎，架就打起来咯

徐公孰

说起人才浪费

还可以把陪审团成员扩大范围，比如说每个板块的首斑，也要轮流出任陪审员


每次审理在有意无意弄个妖蛾子出来


于是打起架来，满六星动员

徐公孰

大理寺陪审员
并非一定要公正

而是一定要对内搞活


死气沉沉，是最大的不公正，是最大的贪污腐化


一定要搞活。

一定要放开，允许犯错误。轮到自己审，犯点儿错误怕啥呢？

知音

这贴不好消化

山南海北一顿逛

打架就是砖头，吓唬一下可以拍脑袋上就急眼