本帖最后由 不忍 于 2024-10-3 09:35 编辑
上来一看,六星好乱。
你方唱罢我登场,城头变换大王旗。
各有各的道理,各有各的委屈。
依我看,很简单,
根子上,是管理有问题。
一个虚拟法人(网站都没有正式注册,没有法人,只能是虚拟法人)。
几个不知道经过什么程序产生的管理员,
组成了六星的底座。
然后,企业宪法,是大写的两个字:
情怀。
这是小作坊的运营模式。
卡耐基企业战略宝典说:
100人以上的团队,
100万美元以上的市场,
必须建立现代企业管理制度。
六星也是,没有完善的机制体制,
没有明确的愿景,
只凭虚拟法人的情怀,
乱,是它的宿命。
也许管理者会说:
我就喜欢乱,不行么?
当然行。
可是,
每一个ID后面,都是一个活生生的人。
有的人,会因为这个乱,而在现实中不开心。
让人不开心,
是你开设论坛的初衷么?
关键是,随着乱局的扩大,
不开心的人会越来越多。
多就形成现象,
现象级的不开心,
是管理失败的标志。
这个时候,情怀已经接近成为笑话了。
所以,建立和完善机制体制,
是六星运营的不二选择。
要有愿景,
要有战略,
要让流量变现,
要形成自身的造血功能。
否则,
一头包,
是常态。
坛倒人散,
是必然的结局。
|