① 首先得确认巴西的比亚迪工厂是工厂建设还是工厂已经建设好在生产的
② 如果是工厂建设中,加班加点的赶工很正常,早一天工厂建成就能早一天投入使用。如果薪资够高,工棚配套周边的生活环境不太好是在工人能够接受的范畴
③ 外包公司扣押护照,准确来说不算奴役,因为有签约如果违约外包公司需赔偿的,外包公司的国外务工还得签一个保证协议,出国以后人跑了公司需承担后续的法律风险
④ 这一百多个人是否有倒班的操作,好像也没有媒体详细的报导,如果有分班倒班且没有工时超长,也不属于榨压血汗。何况这几年经济越发不景气,用超时换薪资的大有人在
⑤ 这种外包的跨国作业,到底是按合同算还是按当地的法律算,这也是一个分歧。如果给的够多,工人自己愿意,且有和外包公司签的协议在先,全部指责比亚迪倒是显得不公道了。毕竟比亚迪如果发的外包,比亚迪只会看结果,各种外包人员的生活周边肯定不如自己企业的员工
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