关于暂缓9月1日强制社保新规的紧急呼吁(网易新闻)

大志

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知音

你这链接一打开是网易热榜

大志

知音 发表于 2025-8-29 08:03
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傻链接，贴内容
网易 霹雳炮

[size=17.424px]社保新规那把刀切下前，小微企业的最后一滴血与6亿低收入者的最后一餐饭正在天平两端摇晃。

[size=17.424px]9月1日起，一项社保新规即将全面实施——任何形式的“自愿放弃社保协议”均告无效，所有用人单位必须为员工缴纳社保，覆盖个体工商户、临时工、灵活就业者。

[size=17.424px]表面看，这是劳动者权益保障的进步；

[size=17.424px]现实里，却成为压垮企业与劳动者的最后一根稻草。

[size=17.424px]当上海一家小餐馆因7名员工年增22.4万社保支出而濒临倒闭；当月薪2500元的劳动者如果全部自费缴完社保仅剩700元；当2亿灵活就业者中38%因无力承担月均2266元费用而断保......我们不得不质问：用杀鸡取卵的方式追求社保全覆盖，真能筑起民生保障的高墙吗？

知音

马上就9月1号了，怎么能推行下去呢

大志

大志 发表于 2025-8-29 08:06
傻链接，贴内容
网易 霹雳炮
社保新规那把刀切下前，小微企业的最后一滴血与6亿低收入者的最后一餐饭正 ...

[size=17.424px]01 杀鸡取卵：新规的三重绞索

[size=17.424px]企业端的生存绝境已在多地拉响警报。社保支出占人工成本比例高达20%-30%，对利润率普遍不足5%的劳动密集型企业而言，这无异于生死判决书。

[size=17.424px]上海一家烧烤店因7名员工年增22.4万元社保支出，利润率从8%暴跌至3%；义乌小工厂主直接解散团队，因为社保成本吞噬了本已微薄的利润。

[size=17.424px]企业被迫“断臂求生”：将月薪5000元降至4000元，用降薪弥补社保支出；将5人岗位缩减至4人，加剧就业市场萎缩；或改用超60岁免缴社保的退休人员。当企业成批倒下，社保基金的水源也将枯竭。

[size=17.424px]劳动者端的现实困境更令人揪心。对月收入仅1000元的6亿人而言，社保扣除如同夺走活命钱。

[size=17.424px]月薪2500元的实习律师，缴完社保实得700元，连交通饮食都要倒贴；上海灵活就业者每月需自掏2266元参保，三线城市也超1000元，导致全国约5000万灵活就业者被迫断保。

[size=17.424px]社保制度本身的结构性缺陷使危机雪上加霜。当前缴费基数按“社会平均工资”设定，但民企实际工资普遍低于国企，形成缴费基数虚高的扭曲现象。

[size=17.424px]更尖锐的矛盾在于养老金双轨制：体制内人员养老金仍为企业职工的1.6倍，而农民养老金仅100-200元/月。江苏省数据显示，机关副处级干部退休金达1.2万元，企业中层干部仅4800元，差距高达2.5倍。

大志

大志 发表于 2025-8-29 08:07
01 杀鸡取卵：新规的三重绞索企业端的生存绝境已在多地拉响警报。社保支出占人工成本比例高达20%-30%，对 ...

[size=17.424px]02 不可持续的社保逻辑

[size=17.424px]强制社保的底层逻辑遭遇老龄化海啸的冲击。2025年，中国面临2.6名参保人供养1名退休者的窘境，到2035年，60岁以上人口将达4亿，抚养比恶化至2：1。

[size=17.424px]现收现付制如同建立在流沙上的城堡——当前缴费支撑当期发放，一旦断缴潮蔓延（如灵活就业者38%的断保率），基金穿底风险将急剧升高。2025年社保缺口需财政补贴2万亿，依赖国企利润划转输血。

[size=17.424px]年轻人对社保的信任崩塌加剧危机。73%的年轻参保者担忧“未来养老金可能耗尽”，延迟退休至63岁叠加缴费年限延长，使回本周期拉长到12年以上。

[size=17.424px]一句残酷的算计在底层劳动者中流传：“男性63岁退休需活到75岁才能回本”。当制度承诺变得遥不可及，强制缴费便成了苛捐杂税。

[size=17.424px]03 网友建议的可行性路径

[size=17.424px]面对制度困局，民间酝酿的改革方案闪烁着智慧光芒。网友建议的核心在于重构责任分配与矫正制度不公，其路径切实可行：

[size=17.424px]国家责任平等化是基石。改革后的养老金应由国家、企业和个人三部分构成。其中国家部分应按人头平均分配，部长和农民领取相同的基础养老金，真正实现全民共享发展成果。

[size=17.424px]个人责任差异化需强化多缴多得。取消体制内外差别，公务员、工人、农民统一缴费标准与计发方式。但需解决历史欠账：体制内人员1995年前的工龄按134%系数计算，虚拟缴费一年相当于企业职工1.7年，这直接导致同级别退休金差距。

[size=17.424px]涨幅机制人道化是矫正正义的关键。必须冻结1万元以上退休金涨幅十年，优先将农民养老金提至1000元/月，提高3000元以下城市居民养老金。

[size=17.424px]养老金就应该按金额涨，不能按比例涨。不能再出现领导涨1000，工人涨100，农民涨20甚至没有，这种事情太恶心了。

大志

大志 发表于 2025-8-29 08:07
02 不可持续的社保逻辑强制社保的底层逻辑遭遇老龄化海啸的冲击。2025年，中国面临2.6名参保人供养1名退 ...

[size=17.424px]04 大政方针必须务实！

[size=17.424px]当小微企业主在社保补缴单前彻夜难眠，当外卖员捏着缩水的工资计算房租，9月1日强制实施的社保新规急需按下暂停键。

[size=17.424px]过渡期缓冲是企业的救命氧气。对小微企业实施三年缓冲期，允许阶梯式提高参保率；同步扩大稳岗返还比例（中小企返90%），提供社保缓缴政策。德国按工资分档缴费的经验值得借鉴，避免低收入劳动者因缴费基数“虚高”而窒息。

[size=17.424px]制度弹性化才能适配复杂现实。探索“分档缴费”模式：上海灵活就业者月缴2266元，可设置800元、1500元、2266元三档，匹配不同收入群体。香港强积金仅扣5%的做法证明，低费率仍可持续运行。

[size=17.424px]国资回补民生是历史责任的兑现。加速国有资本划转社保基金（2025年目标划转比例升至20%），用1.68万亿已划转国资的收益填补养老金缺口，而非一味榨取企业与劳动者。

[size=17.424px]深圳的网约车司机群里流传着接单计算公式：每天需跑满15单才能抵掉当月2266元社保费；义乌小商品市场的商户在卷闸门上贴出“社保压垮，歇业三天”的告示。

[size=17.424px]这些细碎的悲鸣汇聚成改革路标：当社保缴费使月薪2500元者仅剩700元，当餐馆老板含泪解雇跟了十年的厨师，制度刚性正在碾碎它本该守护的生命。

[size=17.424px]强推社保新规极可能导致大量小微企业关门倒闭，失业暴增，届时即使暂停新规的执行也将造成不可挽回的局面。

[size=17.424px]暂缓实施不是放弃全民参保理想，而是为了在制度刚性与民生韧性间找到平衡点，让社保真正成为安全网而非绞索。

我真很好

太长了，简单说一下吧~

大志

我真很好 发表于 2025-8-29 08:09
太长了，简单说一下吧~

奥哈腰君阔
出门背米去咯，明年下岗咧

我真很好

大志 发表于 2025-8-29 08:11
奥哈腰君阔
出门背米去咯，明年下岗咧

奥哈腰~坦白一下退休金多少？

大志

我真很好 发表于 2025-8-29 08:13
奥哈腰~坦白一下退休金多少？

上月刚发--3750，社保15年

我真很好

大志 发表于 2025-8-29 08:14
上月刚发--3750，社保15年

有房的话也可以了，再干点啥~

大志

我真很好 发表于 2025-8-29 08:19
有房的话也可以了，再干点啥~

出走过5年以及公司异地注册经营等因素，只达到最低社保退休条件，好在企业年金给了90个W

我真很好

大志 发表于 2025-8-29 08:25
出走过5年以及公司异地注册经营等因素，只达到最低社保退休条件，好在企业年金给了90个W

企业年金给了90个W
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我理解是退职金一次性给的意思对吗？

大志

我真很好 发表于 2025-8-29 09:41
企业年金给了90个W
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当たり前です

大志

大志 发表于 2025-8-29 10:07
当たり前です

27年职场，每年70万円

我真很好

大志 发表于 2025-8-29 10:08
27年职场，每年70万円

可以了~

大志

我真很好 发表于 2025-8-29 10:11
可以了~

頑張的27年，尤其前20年

我真很好

大志 发表于 2025-8-29 10:14
頑張的27年，尤其前20年

都一样~

再折长亭柳

我真很好 发表于 2025-8-29 08:09
太长了，简单说一下吧~

简单讲，就是让正在劳动的缴费，去养活退休的，这个比例失衡了，退休的越来越多，而劳动者却减少且分配不公造成他们收入本就很低，让他们负担养老金，难以为继，强制实行会引发矛盾激化、社会动荡。

   政策制定者缺乏对社会实际的调研和社会治理智慧。

周文王

再折长亭柳 发表于 2025-8-29 11:27
简单讲，就是让正在劳动的缴费，去养活退休的，这个比例失衡了，退休的越来越多，而劳动者却减 ...

没错，是这个意思。

八旗子弟初掌大权，

乱了章法。

他估计不看二月河，但凡看看书，

不会这么幼稚。

周文王

他忘了他爹地爷地两万五千里了。。。