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沸沸扬扬的国美之争已随着9月28日国美股东大会的结束稍落尘埃,但国美之争并没有真正结束。
从本质上看,这是资本之争,勿用奢谈什么正义与否。而逐利又是资本的本性,所以不必奢想黄光裕胜了会给全国人民分一点红利。
国美之争中暴露出来的两个关键词很有警示意义,一是现代公司治理结构,二是职业经理人职业道德。
国美之争基本上是在公司法框架下进行的,从这方面讲该案例具有里程碑式的影响。应该看到,黄光裕虽然是国美创始人并持有34%股份,但仍有近66%是掌握在其他股东手中,董事会的职责是保护包括大股东在内的所有股东的利益,而不仅仅是大股东的利益。股东们用脚投票,自然会投向对他们更为有利的选择,当然也得为他们的选择承担责任。
陈晓在这次国美之争中道德制高点上几乎完败,对职业经理人信任危机的影响是深远的。尤其诸多民营企业的创始人,已经深受震撼。近传华为创始人任正非为让儿子任平接班,逼走孙亚芳等高管,不能说没有国美之争后遗症的影响。
一次失败,打不倒黄光裕,可以预见将来不用太久的时间,黄光裕家族将会重新夺回国美的控制权。所谓双双和好之类的都是假象,在资本暗流的推动下,陈晓将会离开国美,贝恩也会离开国美,陈晓会很快,贝恩会稍慢,没有谁是输家,跌眼球的只有我们这些看众。
而更多的黄光裕,会抱紧了儿子,捂紧了钱袋子,陷入深深的疑虑:上市,真那么好玩吗? |
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