“很优秀”为啥“不合适”？

般若山人

　　若干年前，某机关空出一个处长位置，能力最强、呼声最高的老白未能如愿。众人大跌眼镜，老白也怒气冲冲地去找领导：“老说我优秀，为啥不用我？”
　　领导气定神闲：“你很优秀不假，工作成果没少出，但就这个位置而言，你不是最合适的。”老白自然不服，非要打破砂锅问到底。领导不急不躁：“沟通能力比较欠缺，上下关系处理不好。”
　　听领导这么讲，老白顿时像被霜打蔫的茄子，不由得想起那次酒后当众顶撞的“壮举”，想起众人的称赞和领导的大度，想起老处长当时恨铁不成钢的提醒：“你小子，犯什么混？领导能随便冒犯么？你今后恐怕要吃点苦头。”
　　直到离开这个单位，老白也没弄清自己没当上处长的真实原因，但领导关于“很优秀”≠“最合适”的论述，让他欲哭无泪，更让他终生难忘。
　　实际上，老白的际遇并非个例。
　　纵观职场，同一年龄段或同一起点的一批人当中，最终走上领导岗位的，可能不是那些智商最高、能力最强、表现最为抢眼的人，而是那些毫不起眼甚至默默无闻的人。
　　为什么？道理很简单，领导选人用人，最看重的往往不是能力素质，而是这个人能不能驾驭、听不听话、会不会惹麻烦。因为一般而言，领导更喜欢那些会吹会拍、乐于顺从的人。
　　想想也是，哪个领导能容忍部属经常惹麻烦、不时唱反调或是偶尔让自个儿下不了台呢？
　　事实上，但凡有点才气之人，多少都有些孤傲，说话办事不注意方式，只图自己一时痛快，全然不顾领导的感受，一来二去，自然会让领导心里添堵，关键时候晾到一边，也就成了情理之中和预料之内。
　　被领导认定“不合适”，实际还有一个深层次的原因，就是这个“很优秀”的家伙不是领导圈里的人。
　　中国的职场包括官场，历来讲究“山头”、“派系”或叫“圈子”，大凡干到一定级别的领导，都有意无意地编织自己的“关系网”和“交际圈”。大单位如此，小单位亦然，鲜有例外。
　　是一个“圈子”的，什么都可以，甚至被领导臭骂一顿也不是什么大问题，往往被认为越骂越说明两人关系铁；而不是一个“圈子”里的，说话办事就得份外小心了，稍不注意就会被人抓住小辫子，之后就是没完没了的麻烦。
　　所以，有个说法实在经典而精确：领导隔三差五地批评你，不是你真犯了错误，而是提醒你不要站错队。
　　正如不能选择父母和家庭环境一样，凡夫俗子往往不能选择职场环境的好坏，甚至无法在复杂的人际关系面前做到置身事外。这就派生出一个问题：是要体面的生存还是要一文不值的骨气？
　　这显然是个难以作答的问题。
　　换个说法吧：无力改造环境，那就努力适应。

知音

适应职场秘籍宝典。

知音

跟找对象一个道理。

狗尾巴花

这得多圆滑的人才能混下去呀，{:soso_e122:}

般若山人

知音 发表于 2013-1-3 08:35
适应职场秘籍宝典。

哈哈，一句话:学会裝孙子

般若山人

知音 发表于 2013-1-3 08:35
适应职场秘籍宝典。

哈哈，一句话:学会裝孙子

般若山人

知音 发表于 2013-1-3 08:36
跟找对象一个道理。

精辟

般若山人

狗尾巴花 发表于 2013-1-3 09:59
这得多圆滑的人才能混下去呀，

麻木就好

知音

{:soso_e113:}
有朝一日当上大官，看怎么收拾他们！

般若山人

知音 发表于 2013-1-3 12:52
有朝一日当上大官，看怎么收拾他们！

有气魄!泪奔期盼

舞婆娑

换个说法吧：无力改造环境，那就努力适应。


介话无不道出了现代人的生存之道

再折长亭柳

般若山人 发表于 2013-1-3 10:53
哈哈，一句话:学会裝孙子

{:soso_e120:}  有个山寨，在一座很高的大山的山腰里。山寨里的人们若想去山下县城买点针头线脑啥的，就得走四五十里山路。在快到山下的路边，有眼清泉，过往的人们都要在这里歇脚、饮水。
       奇怪的是，这里供人们饮水用的，都是些粗瓷破碗。有一天，一个新来的乡干部看了，便让人买了些描花的搪瓷缸子放在那里，供路人饮水用。但没过几天，他发现那些搪瓷缸子都没了，剩下的，还是那几个粗瓷破碗。
       正当他纳闷儿的时候，有人告诉他：“这里每天人来人往，见了搪瓷缸子这样的好东西，顺手就拿走了。这种地方呀，只有放些粗瓷破碗，才最合适呢！”

般若山人

舞婆娑 发表于 2013-1-3 14:11
换个说法吧：无力改造环境，那就努力适应。

哈哈，我这是正确的废话

般若山人

再折长亭柳 发表于 2013-1-3 16:42
有个山寨，在一座很高的大山的山腰里。山寨里的人们若想去山下县城买点针头线脑啥的，就 ...

合适最重要

般若山人

周糊涂 发表于 2013-1-3 16:45
不好学~

哈哈，把糊塗婶学糊塗了