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有位同学,早年去了美国,最近回来了,邀请我们几个要好的同学去聚餐叙旧。
席间,有人问及了他在美国工作的薪酬问题,他答非所问的说:“在美国啊,同事之间的薪酬数都是保密的,这不仅是一种隐私,而且,也是一种激励员工的先进的管理方式......”
我听了一笑,道:“哈哈,你不愿意告诉别人,也就算了,何必故弄玄虚呢?这种管理方式,根本就不算先进,在中国,连旧社会的地主婆都会!”
他听了,忙扶了扶眼镜框,问:“此话怎讲?”
我点了一根烟,道:“过去,地主婆给雇来的两个短工下面条吃,同样每人碗里都卧了两个荷包蛋,但她却让两个短工先后来吃。她对先来的张三说:我看你很卖力,所以给你卧了倆蛋;她对李四也说:我看你比张三卖力,所以特地给你卧了倆蛋。结果,张三和李四到了地里,拼着比着抢活干!都觉得自己受了恩惠......”
他张着大嘴道:“咦?这、这、这确实和我们那里的薪酬保密的作用有点儿一样吔?......”
我懒得搭理他,借故走了。
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