边缘来到六星,如日中天,力压长江红杂,如果讲功说劳,绝对是边缘管理团队团结一致、力挽狂澜的功劳,就像一列快车,跑的快不快,全靠车头带,边缘的这列快车,全靠管理团队这个火车头,一旦管理团队出了内讧的严重问题,不说这个版面出现严重问题,至少大伤元气,几年恢复不起来就是个最现实的问题。
举个简单的例子,李自成成功后为什么兵败如山倒,就是管理层发生了内讧导致团队分裂,最后成了流寇;华为在美国的打压下为什么至今未倒?就是因为有一个坚强团结如一人的管理团队,如果华为的股东们因美国的打压出现内讧和分裂,华为早就散伙了。
边缘目前的情况也一样,因为老鹰的到来和固执,引发了管理团队的纷争和内讧,有可能进一步引发管理团队的解散和整个版面的混乱,姑且先不说谁是谁非,目前面临的首要问题是管理团队能否保持团结和稳定,这关系到边缘的长久和未来,也关系到边缘的当下,如果这个问题处理不好,导致团队解体,边缘版面就将失去了未来。
现在的问题就集中在老灭身上,看你是否有边缘的大局观,老鹰是你推荐上墙的,也因为老鹰出现目前严重的管理危机,如果此问题处理不好,让蓉儿走人,你这边缘的半壁江山也就垮了;如果让老鹰走人,这对边缘没有半点影响,但让你的面子过不去,对边缘经后的管理,多多少少也有牵扯,所以本人建议,从边缘管理团队团结稳定的大局出发,任命老鹰为边缘墙上的工会主席什么的,不再管理边缘墙上的具体事物,这样的折衷方案,即维护了蓉儿的管理权威,也顾及了老鹰过渡期的面子,两全其美,你说对不对?
以上全是酒话,不认同可以忽略。
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