那天关注了一下儿子的初中动态,让我发现了一个怪异的现象:儿子的班主任G,还是带初三年级。
说到班主任G,是个30多岁的女老师,教英语,人很和善,业务水平很强,在普通校绝对是出类拔萃了。强到什么程度呢?初三年级英语口语考试,有些根本不想上高中的学生竟然考了39分,满分40。不知道这个结果让那些孩子的家长看了是该哭还是该笑。
因为业务能力强,所以G一般是从初一开始带一个实验班到初三拼中考的,这样学生底子好,容易提高。但是现在竟然直接带初三了,是领导外行吗?不,恰恰相反,我感觉管理层来了内行高手。
一个人适合于什么样的岗位,那就要看这个人的特点。G业务能力强不假,但是为人过于和善,对于震慑学生效果不好,这是领导所不满意的地方。如果不能及时震慑坏学生,那他就可能带坏别人,乃至班级风气。而作为普通校,能和重点校拼的唯一优势就是管理和风气,因为生源质量是比不了的。所以在初一初二,校领导希望有管理更强势的老师接手,这就是善不为官的道理吧。
然而到了初三,大家学习压力都变大了,希望考高中的孩子都知道学习。这时候如果让强势的老师去管,很容易搞成心理崩溃。一旦学生出现心理崩溃,不仅孩子毁了,学校也会搞不好吃不了兜着走。而在这里G是有优势的,她说话温柔,人又聪明,有很强的共情能力。儿子初三,G作为A1班的班主任,带领学生取得了优异的成绩。
2022年考试题很简单,这对于资质相对差的普通校学生有优势,只要努力很有可能超过重点校资质好没那么努力的学生。但是考题难了,那就拼的是资质和深入思维能力。资质是天生,深入思维能力锻炼必须有主动钻研的求学之心。而G带的A1班的学习主动性是让校领导非常满意的,甚至于有点超出预期。更为关键的一点是,在这个集体大家都有求学之心,又没有背负过大的心理压力,这是难能可贵的。基于此,我感觉学校管理层是有高人的,他对学习教育是相当内行的。
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