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北斗六星网 六星时事 六星杂谈 被主流媒体攻击的胖东来动了谁的奶酪
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被主流媒体攻击的胖东来动了谁的奶酪 [复制链接]

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主楼
发表于 2024-11-24 17:06 |只看该作者 |倒序浏览 |
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起因很简单。
许昌胖东来发了一个说说。
不允许员工索要彩礼。
不允许员工大操大办。
不允许员工啃老买车买房。
这是一件小事。
知道的人并不多。
一个企业的文化倡导而已。
不具有强制性。
但发酵成大事件了。
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沙发
发表于 2024-11-24 17:11 |只看该作者
发酵成大事件,是被主流媒体解读了。
包括新京报,南方日报,广州日报,以及各省的主流媒体。
抨击的主要方向是,企业不得干预员工私生活。
他们说的对不对呢?
绝对正确。
每个员工的自由包括对彩礼的追求。
也包括对父母接济买车买房的自由。
这种自由是天赋人 权。
法律也不能约束。
不要说一个私营企业的倡导意见了。
1

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板凳
发表于 2024-11-24 17:20 |只看该作者
那么胖东来说错了么?
也没错。
如果说自由是判断一个社会的基点。
那么天价彩礼的自由可以被道德适度约束。
一个社会行为没有被法律禁止。
那么对滥用的自由就只能用道德去衡量。

道德的基本属性是自我约束,而不是约束他人。
那么鼓励或谴责的约定就成为一种貌似侵犯自由的企业文化。
这当然只是普遍原则。
胖东来这么做是特殊原则。



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地板
发表于 2024-11-24 17:31 |只看该作者
这事只能发生在胖东来。
原因是它的员工福利远远高于同行企业的平均值。
企业文化的权利义务阈值也就高于一般的企业。
有高福利的取舍,也就会有一般社会权力的部分让渡。
这是个选择问题,不认同可以辞职。
一个企业的具体文化取向都是不同的。
胖东来这么做了,并不具有标杆意义。
但这个方向并不存在干预员工私生活。
只是个价值认同问题。
那么主流媒体装模作样,不过是秀存在感。
真没人正眼看它们。
在这个流媒体时代。


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5
发表于 2024-11-24 17:36 |只看该作者
捎带调查一下。
你们谁订阅过新京报或南方日报?

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6
发表于 2024-11-24 17:41 来自手机 |只看该作者

十年以前每期都买南方周末,新京报很少看

现在早就不看报纸了

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7
发表于 2024-11-24 18:00 |只看该作者
我觉得,企业可以在不违法前提下对员工提出任何约束

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8
发表于 2024-11-24 18:10 来自手机 |只看该作者

企业文化倡导可以这样写:

不索要彩礼。
不大操大办。
不啃老买车买房。

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9
发表于 2024-11-24 18:49 |只看该作者
天狂有雨,人狂有祸。胖东来还知不知道自己是谁呢?你有什么资格说不允许呢?要是改成不提倡哪里来的这些事?

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10
发表于 2024-11-24 19:02 |只看该作者
知音 发表于 2024-11-24 18:10
企业文化倡导可以这样写:

不索要彩礼。

这些事情都和企业无关,如何倡导?照办的升值加薪?

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11
发表于 2024-11-24 19:03 |只看该作者
管得宽了点,企业不是自己家,员工不是自己娃,好心也不能越界

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12
发表于 2024-11-24 19:03 |只看该作者
令箭 发表于 2024-11-24 17:20
那么胖东来说错了么?
也没错。
如果说自由是判断一个社会的基点。

内容错不错不说,主体错了。

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13
发表于 2024-11-24 19:04 |只看该作者
回答标题,动了他自己的奶酪。

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14
发表于 2024-11-24 19:28 |只看该作者
为毛我觉着挺正能量的
1

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15
发表于 2024-11-24 19:36 来自手机 |只看该作者
西北 发表于 2024-11-24 19:02
这些事情都和企业无关,如何倡导?照办的升值加薪?


所以说不是强制,就是提倡

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16
发表于 2024-11-24 19:40 |只看该作者
知音 发表于 2024-11-24 19:36
所以说不是强制,就是提倡

提倡也不合适。

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17
发表于 2024-11-24 19:48 |只看该作者
西北 发表于 2024-11-24 19:40
提倡也不合适。


有的企业就这么霸道

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18
发表于 2024-11-24 19:48 |只看该作者
作为企业,你要提倡什么,要有实际支持才有意义。比如说,公司提倡员工多学习,可以给报销学费书本费。提倡员工买新能源车,可以提供免费充电。
公司提倡不要彩礼,能给员工彩礼吗?

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19
发表于 2024-11-24 19:50 |只看该作者
企业什么都管,还是几十年前政企不分的老脑筋。

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20
发表于 2024-11-24 19:51 |只看该作者
知音 发表于 2024-11-24 19:48
有的企业就这么霸道

霸道就会有人说,没办法的事。

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21
发表于 2024-11-24 19:54 来自手机 |只看该作者
西北 发表于 2024-11-24 19:48
作为企业,你要提倡什么,要有实际支持才有意义。比如说,公司提倡员工多学习,可以给报销学费书本费。提倡 ...


有的企业新员工入职每人发一本《弟子规》

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22
发表于 2024-11-24 19:56 |只看该作者
知音 发表于 2024-11-24 19:54
有的企业新员工入职每人发一本《弟子规》

转卖的话,值多少钱?

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23
发表于 2024-11-24 21:13 |只看该作者
还是企业文化独立,新异,不跟主流媒体、主流文化的问题。
就动了他们的奶酪。
文化、哲学、教育、社科、媒体、文宣……那可是一条线!

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24
发表于 2024-11-24 21:16 |只看该作者
知音 发表于 2024-11-24 19:48
有的企业就这么霸道

企业是霸道不了的。中国更是。
丑说,嫌人说,
——有的人“又当又立”‘;
——有的人“又破有立”’。
其实都不错。问题哪儿?
——当的人必然假。
——后面人可能真。
这是症结。

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25
发表于 2024-11-25 09:22 |只看该作者
令箭 发表于 2024-11-24 17:11
发酵成大事件,是被主流媒体解读了。
包括新京报,南方日报,广州日报,以及各省的主流媒体。
抨击的主要 ...

哈!

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26
发表于 2024-11-25 10:37 |只看该作者
诗意天涯 发表于 2024-11-24 18:00
我觉得,企业可以在不违法前提下对员工提出任何约束

企业文化多彩多姿。
所有的约法只要不触及法律。
不触及公序良俗。
都是被允许的。
新京报和三联生活周刊之流属于事儿逼。

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27
发表于 2024-11-25 10:44 |只看该作者
我真觉得没啥大毛病,第一条和第二条说得非常好,第二条嘛,有条件的大办也没啥

索要彩礼的行为本来就不好

啃老买车买房更不好,有的老人(底层)真是一辈子吃苦耐劳,挣的血汗钱一次性的都给儿子娶媳妇买房了

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28
发表于 2024-11-25 10:55 |只看该作者
我真很好 发表于 2024-11-25 10:44
我真觉得没啥大毛病,第一条和第二条说得非常好,第二条嘛,有条件的大办也没啥

索要彩礼的行为本来就不 ...

彩礼是一种没落文化,合理但有瑕疵。
尤其是彩礼规模愈演愈烈的时候,胖东来这样反动一下没什么不好。
大操大办过婚礼宴席的人都知道,待客行礼两不值。

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29
发表于 2024-11-25 11:05 |只看该作者
知音 发表于 2024-11-24 18:10
企业文化倡导可以这样写:

不索要彩礼。

这个真应该提倡

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30
发表于 2024-11-25 11:11 |只看该作者
西北 发表于 2024-11-24 19:56
转卖的话,值多少钱?



转卖?
的好好保存,离职的时候还要上交呢。
好像转正的时候还写了学习心得。
(本人经历)

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